2.2 Nivells del Certificat

El Certificat ha tingut dos nivells fins al 31 de desembre de 2001, a saber:

1. Certificat Bai Euskarari bidean ("en el camí"), destinat a aquelles organitzacions en procés de normalització lingüística.

2. Certificat Bai Euskarari, destinat a les organitzacions que hagin culminat el procés de normalització.

Des de principis de 2002, després d’un període de reflexió i contrast motivat per la demanda dels mateixos agents socials, el Certificat Bai Euskarari consta de tres nivells:

1. Certificat Bai Euskarari bidean ("en el camí"), adreçat a les organitzacions que han adoptat i estan desenvolupant mesures per a la normalització de l’èuscar.

2. Certificat Bai Euskarari Guk Zerbitzua Euskaraz ("servei en èuscar"), adreçat a les organitzacions que a més d’adoptar i desenvolupar mesures per a la normalització de l’èuscar, són capaces d’oferir els seus serveis en èuscar, d’acord amb uns paràmetres recollits en els criteris següents: 1) capacitat dels membres de l’organització per expressar-se tant verbalment com per escrit en èuscar, 2) imatge corporativa i paisatge lingüístic de l’organització, i 3) relacions externes de l’organització.

3. Certificat Bai Euskarari Guk Zerbitzua eta lana Euskaraz ("servei i funcionament en èuscar"), adreçat a les organitzacions que a més de complir els requisits del punt anterior, ofereixin els seus serveis en èuscar i l’utilitzin com a idioma de treball. Per tant, a més de les tres condicions esmentades anteriorment, les relacions internes, els programes informàtics i tot allò que repercuteixi en el funcionament de l’organització hauran de ser en èuscar.

2.3 Condicions per a l'obtenció del Certificat

Com hem explicat més amunt, un cop que cada organització analitza la seva situació lingüística ha d’assumir una sèrie de compromisos encaminats a aconseguir la normalització de la llengua en el si d’aquesta organització i, per tant, en el sector i a la resta de sectors de la societat. Es tracta d’aplicar els continguts del Pla estratègic de l’Acord Bai Euskarari, de desenvolupar i desplegar els objectius que hi ha marcats. Profunditzant en "com" portar a la pràctica els objectius i estratègies definides, i estenent-les pel conjunt d’agents socials implicats, es posen les bases d’aquest projecte i s’asseguren els mitjans per garantir-ne la implantació. En el procés de desplegament es concreten i desenvolupen les actuacions necessàries per aconseguir els objectius definits, i s’avaluen els recursos necessaris en cadascuna de les organitzacions que impulsen el projecte.

Amb aquest objectiu, Kontseilua demana a cada organització que realitzi el seu propi pla anual, ja que és la manera d’assegurar que, any rere any, i dia rere dia, s’avança en el camí de la normalització de la llengua. Depenent del caràcter i dimensió de cada organització, aquest pla pot ser dissenyat i implementat per un servei de consultoria extern a l’organització o per un servei o departament de la mateixa organització, i sempre amb l’ajut de Kontseilua. En aquest pla cada organització ha de preveure, com a mínim, els aspectes següents:

• Accions proposades per desenvolupar cadascun dels compromisos assumits voluntàriament.

• Responsable(s) de l’aplicació de cada compromís adquirit.

• Terminis de les accions necessàries per al compliment de cada compromís.

• Recursos necessaris per a l’aplicació dels compromisos.

Per poder obtenir el Certificat, en qualsevol dels tres nivells, el Pla haurà de rebre l’aprovació de la direcció de la mateixa organització i de l’equip de planificació de Kontseilua. A més, l’organització que vulgui obtenir el segon o tercer nivell del Certificat, és a dir, la que vulgui provar que és capaç d’oferir els seus serveis, o els seus serveis i la seva llengua de funcionament intern en èuscar, haurà de complir les condicions que s’expliciten en els criteris següents.