RESOLUCIÓ

EDU/3773/2009, de 29 de desembre, per la qual es convoca concurs de mèrits per seleccionar el director o la directora de diversos centres docents públics dependents del Departament d'Educació.

La Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació (BOE núm. 106, de 4.5.2006) estableix al capítol IV del títol V el procediment per a la selecció dels/de les directors/es dels centres públics i el seu nomenament.

L'article 143.1 de la Llei 12/2009, de 10 de juliol, d'educació, estableix que el procediment de selecció del director o directora és el concurs, i que hi pot participar el personal funcionari docent que compleixi els requisits establerts legalment.

El Decret 56/2007, de 13 de març, pel qual es regula la selecció del director o de la directora i el nomenament i el cessament dels òrgans unipersonals de govern i de coordinació dels centres docents públics (DOGC núm. 4842, de 15.3.2007), estableix a l'article 7 que el Departament d'Educació convoca cada curs escolar el concurs de mèrits per a la selecció dels/de les directors/ores dels centres docents en què hagi de quedar vacant aquest càrrec.

El Decret 130/2009, de 25 d'agost, de modificació del Decret 325/2006, de 22 d'agost, de creació de centres de formació de persones adultes ubicats en centres penitenciaris, estableix la seva dependència orgànica del Departament d'Educació. Igualment, la disposició addicional tercera de l'esmentat Decret estableix el cessament en el càrrec de direcció a 30 de juny de 2010 dels professionals que van accedir al càrrec de direcció mitjançant les convocatòries publicades per l'Ordre de 13 de juliol de 1989, la Resolució de 4 de desembre de 1990 i la Resolució de 25 d'agost de 1998.

En conseqüència, correspon també incloure les corresponents vacants de direcció en aquesta convocatòria.

Per tot el que s'ha esmentat, a proposta de la Direcció General de Recursos del Sistema Educatiu,

Resolc:

.1 Convocar concurs de mèrits per seleccionar el director o la directora dels centres docents públics dependents del Departament d'Educació en què hagi de quedar vacant aquest càrrec. La llista dels centres apareix com a annex 2 d'aquesta Resolució.

.2 Aquesta convocatòria es regirà per les bases que s'inclouen a l'annex 1 d'aquesta Resolució. D'acord amb el que estableix el Decret 247/2008, de 16 de desembre, de reestructuració parcial del Departament d'Educació, la referència als serveis territorials s'ha d'entendre feta al Consorci d'Educació de Barcelona, en els centres que es troben en l'àmbit de la seva competència.

.3 La selecció es realitzarà entre el professorat funcionari de carrera que imparteixi alguns dels ensenyaments encomanats al centre al qual s'opta. La selecció es regeix pels principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.

Si cap professor/a és seleccionat/ada per aquest concurs de mèrits, serà aplicable el que preveu l'article 15 del Decret 56/2007, de 13 de març (DOGC núm. 4842, de 15.3.2007).

.4 Delegar la competència per fer pública la llista de candidats seleccionats en la Direcció General de Recursos del Sistema Educatiu.

Contra aquesta Resolució que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Així mateix, poden interposar recurs potestatiu de reposició, previ al recurs contenciós administratiu, davant el conseller d'Educació, en el termini d'un mes comptat a partir l'endemà de la seva publicació al DOGC, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 29 de desembre de 2009

Ernest Maragall i Mira

Conseller d'Educació

Annex 1

Bases

Els centres docents en què a partir de l'1 de juliol de 2010 queda vacant el càrrec de director/a es detallen a l'annex 2 d'aquesta Resolució.

2.1 Poden prendre part en aquest concurs de mèrits el professorat funcionari de carrera que imparteixi algun dels ensenyaments encomanats als centres als quals opten i que compleixin els requisits següents:

a) Tenir una antiguitat mínima de cinc anys com a funcionari/ària de carrera en la funció pública docent.

b) Haver impartit docència directa a l'aula com a funcionari/ària de carrera, durant un període d'igual durada, en algun dels ensenyaments que ofereixen els centres als quals s'opta.

c) Estar prestant serveis en un centre docent públic del Departament d'Educació en algun dels ensenyaments dels centres als quals s'opta, amb una antiguitat ininterrompuda d'almenys un curs acadèmic complet, en el moment de publicació de la convocatòria.

També es requerirà que en la plantilla dels centres als quals s'opta consti un lloc de treball d'una de les especialitats de la qual n'és titular per oposició, o bé hi pugui accedir per disposar de capacitació, habilitació extraordinària o especial, el professor /a candidat/a director/a.

Els requisits a), b) i c) s'han de tenir complerts en la data de publicació d'aquesta convocatòria.

No són exigibles els requisits a) i b) a les persones candidates a director/a, de centres específics d'educació infantil, incomplets d'educació primària, d'educació secundària amb menys de 8 unitats, de les escoles d'art i superiors de disseny, de l'escola superior de conservació i restauració de béns culturals, de les escoles oficials d'idiomes, dels centres específics d'ensenyaments esportius i dels de formació d'adults amb menys de 8 professors.

d) Tenir coneixement del català, i de l'aranès a era Val d'Aran, acreditat amb el nivell C o equivalent, o la idoneïtat corresponent.

Els aspirants que no puguin acreditar coneixements de català, i d'aranès si és el cas, corresponents al nivell C o superior, o no puguin acreditar la idoneïtat, hauran de superar una prova prèvia de coneixements de català, i d'aranès si el centre és a era Val d'Aran, d'acord amb l'article 7.1 del Decret 161/2002, de 12 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya. Així mateix, serà aplicable el règim d'exempcions que preveu l'article 8 del Decret esmentat.

e) Presentar un projecte de direcció que inclogui, entre d'altres, els objectius, les línies d'actuació i la seva avaluació.

2.2 Prova de català:

Òrgans qualificadors de la competència lingüística

El/la director/a dels serveis territorials del Departament d'Educació designarà en l'àmbit territorial de la seva competència tants òrgans qualificadors com siguin necessaris per tal d'avaluar la competència lingüística de les persones aspirants que no la tinguin acreditada.

Cada òrgan qualificador estarà integrat per un inspector o inspectora d'educació que el presideix, un professor o professora funcionari/ària de carrera d'algun cos d'ensenyaments secundaris i un professor o professora funcionari/ària de carrera del cos de mestres. A era Val d'Aran el mateix òrgan qualificador avaluarà la competència en català i aranès.

El director o la directora dels serveis territorials del Departament d'Educació farà pública al tauler d'anuncis dels serveis territorials, no més tard del dia 3 de febrer de 2010 , la composició dels òrgans qualificadors que s'han de constituir, la relació d'aspirants que han de ser avaluats en la seva competència lingüística per cada òrgan qualificador, i el lloc de realització de les proves. Aquestes proves es realitzaran no més tard del 10 de febrer de 2010.

Estructura de les proves per a l'acreditació de la competència lingüística

La prova constarà de dues parts:

Prova oral

Lectura d'un text (10 punts).

Conversa guiada (60 punts).

Exposició sobre un tema relacionat amb l'activitat professional (30 punts).

Es considera apta la persona que arriba als 60 punts.

Prova escrita

Redacció sobre un tema relacionat amb l'activitat professional: carta, informe, etc. (30 punts).

Correcció d'un text (20 punts).

Preguntes de morfosintaxi i lèxic (50 punts).

Es considera apta la persona que arriba als 60 punts.

Els models de sol·licitud i de declaració de mèrits es podran obtenir als serveis territorials del Departament d'Educació o a l'adreça d'Internet: http://www.gencat.cat/portal/site/educacio. En tot cas, les sol·licituds es poden presentar al registre del Departament d'Educació, als seus serveis territorials i en qualsevol de les dependències a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, dins del termini establert.

En el cas que s'opti per presentar la sol·licitud en una oficina de correus, es farà en un sobre obert per tal que sigui datada i segellada pel personal de correus abans de ser certificada.

Cada aspirant podrà presentar-se com a candidat a un únic centre docent, excepció feta de les zones escolars rurals, on l'aspirant podrà optar a la direcció de la zona escolar rural, a la direcció d'un dels centres que la componen o a totes dues, si està vacant. Un aspirant podrà ser seleccionat per ocupar la direcció d'una zona escolar rural i la direcció d'un dels centres que en formen part.

En el cas que l'aspirant demani més d'un centre, excepte en el supòsit esmentat per a les zones escolars rurals, s'exclourà de la participació en el concurs de mèrits.

Els participants hauran de sol·licitar els centres fent constar els codis detallats a l'annex 2.

Cap dada que consigni erròniament la persona interessada podrà ser invocada per aquesta a efectes de possibles reclamacions, ni es considerarà per aquest motiu que els seus interessos i els seus drets han estat perjudicats, fins i tot en el cas d'error en el codi, atès que el codi és el determinant de la participació, la qual cosa comportarà que s'anul·li la petició si no correspon a cap dels centres publicats a l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

Per a l'elaboració del projecte específic de direcció, els/les aspirants a director/a podran consultar la documentació relativa al centre a la direcció del qual opten, en les dependències de la inspecció dels serveis territorials que corresponguin. Els serveis territorials vetllaran per tal de disposar de tots els documents bàsics d'organització dels centres docents on s'hagi de cobrir la vacant de direcció.

El termini de presentació de sol·licituds per participar en aquest concurs serà del 19 de gener fins a l'1 de febrer de 2010, ambdós inclosos.

La sol·licitud s'adreçarà a la direcció dels serveis territorials a què correspongui el centre sol·licitat i s'adjuntarà la declaració de mèrits amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats en relació al barem de la base 5, inclòs el projecte específic que recull la proposta directiva en relació amb el projecte educatiu del centre a la direcció del qual opta.

Els participants no hauran d'acreditar documentalment les condicions exigides i els mèrits al·legats de què hi hagi constància al registre informàtic de personal del Departament d'Educació. No es tindran en compte els mèrits que no s'al·leguin durant el termini de presentació de sol·licituds, ni els que no es justifiquin de la manera indicada a la base 5.

La selecció entre els aspirants a director o directora la realitza la comissió de selecció que es constitueix en cada centre i/o zona escolar rural amb aquesta finalitat.

4.1 La comissió estarà formada per:

Un inspector o inspectora d'educació, que la presideix, i el director o la directora (que hagi accedit a la direcció, preferentment, per concurs de mèrits) d'un centre públic que imparteixi alguns dels ensenyaments encomanats al centre on s'hagi de proveir la direcció, proposat pel president de la comissió, com a representants de l'administració educativa.

Tres representants del claustre de professorat elegits entre els seus membres i tres representants del consell escolar o del consell de centre, segons escaigui, elegits entre els membres d'aquest que no són professors. Pel que fa als centres de formació de persones adultes ubicats en centres penitenciaris, els representants corresponents al consell de centre s'elegiran d'acord amb el criteri següent: un representant de l'alumnat, un representant del Departament de Justícia i un representant del personal d'administració i serveis del centre penitenciari on s'ubica el centre educatiu. Els tres representants del claustre de professors seran designats per votació secreta. Cada professor podrà votar a dos representants i se seleccionaran els tres més votats. En cas d'empat de vots, es designarà el de més edat.

Actua com a secretari/ària de la comissió el director o la directora que forma part de la comissió com a representant de l'administració educativa.

Els directors o les directores que es presentin al concurs de mèrits per a la selecció d'aspirants a la direcció del centre en el qual estan exercint la direcció, no podran formar part de la comissió de selecció ni dur a terme les funcions que en el procés de selecció estan assignades al director o directora del centre. Aquestes funcions seran exercides pel/per la cap d'estudis, en el cas que no sigui candidat/a o, consecutivament, pel coordinador/a pedagògic/a o pel/per la secretari/ària del centre, si no tenen motiu d'abstenció. En el cas que en tinguin, el/la director/a dels serveis territorials corresponent designarà el/la professor/a del centre que ha d'exercir les funcions assignades al/ a la director/a del centre en aquest procés de selecció.

El/la director/a del centre que hagi presentat candidatura manté el seu dret a la presència, participació i vot en les reunions del claustre i del consell escolar o del consell de centre on s'han d'escollir els representants de la comissió de selecció que seran presidides pel/per la cap d'estudis.

En cap cas els aspirants poden formar part de la comissió de selecció.

Els membres de la comissió estaran subjectes a les causes d'abstenció i de recusació que estableixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

4.2 Designació de representants del claustre de professorat i del consell escolar o de centre en la comissió de selecció.

El director o la directora del centre trametrà al director o a la directora dels serveis territorials còpia de l'acta de la sessió de cadascun dels òrgans de participació esmentats que han estat convocats amb la finalitat de designar els representants de la comissió de selecció.

El director o la directora dels serveis territorials nomenarà els membres de la comissió no més tard del dia 26 de febrer de 2010 i lliurarà còpia de la Resolució de nomenament als presidents de les comissions, qui les faran públiques al tauler d'anuncis dels centres implicats.

El concurs constarà de dues fases.

5.1 En la primera fase, el servei de personal dels serveis territorials comprova per cada candidat/a el compliment dels requisits exigits a l'article 2 de les bases d'aquesta convocatòria i procedeix a comptabilitzar els mèrits especificats al barem que es detalla a continuació, per tal de facilitar a la comissió de selecció la relació dels mèrits per a la valoració de la primera fase del concurs.

La valoració dels mèrits que hagin estat acreditats pels aspirants es fa d'acord amb el barem següent:

a) Per l'exercici del càrrec de director/a o de coordinador/a d'aula de formació d'adults, amb valoració positiva: 1,50 punts per cada any.

b) Per l'exercici del càrrec de cap d'estudis, de coordinador/a pedagògic/a, de secretari/ària o anàleg, amb valoració positiva: 0,75 punts per cada any.

Documents justificatius: (sempre que no constin al registre de personal)

Pels apartats A) i B), fotocòpia compulsada del nomenament corresponent amb les diligències de presa de possessió i de cessament o, si escau, certificació acreditativa de la continuïtat en aquest càrrec durant el curs 2009-2010, o bé certificat del/de la secretari/ària o cap del servei de personal dels serveis territorials corresponents.

c) Per cada any de servei com a coordinador/a de cicle en l'educació infantil, en l'educació primària o en l'educació secundària obligatòria, coordinador/a d'educació secundària obligatòria, de batxillerat o de formació professional, coordinador/a d'ensenyaments inicials, bàsics, per a proves d'accés, d'ensenyament de competències per a la societat de la informació, coordinador/a de riscos laborals, coordinador/a d'informàtica, coordinador/a de llengua i cohesió social, cap de departament didàctic, cap de seminari o anàlegs, amb valoració positiva:

0,25 punts per cada any.

Documents justificatius: (sempre que no constin al registre de personal)

Fotocòpia compulsada del document acreditatiu del nomenament, on hi consti la durada real del càrrec o certificació del/de la secretari/ària del centre amb el vistiplau del/de la director/a.

d) Per cada any de servei en llocs de treball de l'administració educativa de nivell 26 o superior: 0,75 punts.

Documents justificatius:

Certificació del/de la director/a de serveis.

e) Per pertànyer al cos de catedràtics d'ensenyaments secundaris en els concursos de mèrits per a director o directora d'un institut d'educació secundària; al cos de catedràtics d'escola oficial d'idiomes, en el concurs de mèrits per a director o directora d'una escola oficial d'idiomes; al cos de catedràtics d'arts plàstiques i disseny, en el concurs de mèrits per a director o directora d'escola d'art i superior de disseny o de l'escola superior de conservació i restauració de béns culturals: 2 punts.

Documents justificatius: (sempre que no constin al registre de personal)

Fotocòpia compulsada del títol administratiu o credencial, o fotocòpia del butlletí o diari oficial, en què consti o se li reconegui la pertinença al cos.

f) Pels anys d'experiència docent que superen els cinc exigits com a requisit, amb valoració positiva de la tasca docent realitzada:

1 punt per cada any.

Documents justificatius: (sempre que no constin al registre de personal)

Fotocòpia compulsada del nomenament corresponent amb les diligències de presa de possessió i de cessament, o bé certificat del/de la secretari/ària o del cap de servei de personal dels serveis territorials corresponents i/o certificat del/de la secretari/ària del centre amb el vist-i-plau del/de la director/a. En el cas d'experiència docent en centres privats caldrà aportar certificat del/de la director/a amb el vist-i-plau de la inspecció.

g) Per cada any d'experiència com a representant del claustre al consell escolar i/o del consell de centre: 0,2 punts.

Documents justificatius:

Certificació del/de la secretari/ària del centre amb el vist-i-plau del/de la director/a.

Els punts pels anys d'experiència previstos en l'apartat A) i B) es calcularan dividint per dotze el nombre de mesos acumulats fins al 30 de juny de 2010, i fins al 31 d'agost de 2010 els apartats C), D), F) i G), que es calcularan multiplicant el resultat pels punts anuals assignats a cada any d'exercici en el càrrec i servei, d'experiència docent o com a representant del claustre en el consell escolar i/o en el consell de centre.

Un cop acumulats els mesos, no es tindran en compte les fraccions inferiors al mes. En el resultat de la divisió per dotze i en el càlcul per punts, es tindran en compte dos decimals.

h) Per cada titulació universitària diferent a l'exigida per a l'ingrés al cos de la funció pública docent des del qual es concursa:

1 punt per cada títol de doctor, de llicenciat, d'arquitecte o d'enginyer.

0,5 punts per cada títol de diplomat universitari o equivalent.

Documents justificatius: (sempre que no constin al registre de personal)

Fotocòpia compulsada del títol de doctor. Fotocòpia compulsada del títol de llicenciat, enginyer o arquitecte. Fotocòpia compulsada del títol de diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o altres títols declarats a tots els efectes legalment equivalents o, certificació acadèmica en la qual es faci constar que s'han cursat i superat totes les assignatures o crèdits corresponents als tres primers cursos d'una llicenciatura, enginyeria o arquitectura.

En el cas que no es disposi dels documents esmentats en el paràgraf anterior, es podrà aportar la certificació de l'abonament dels drets d'expedició d'aquests títols d'acord amb l'Ordre de 8 de juliol de 1988 (BOE núm. 167, de 13.7.1988).

i) Per activitats de formació, recerca i publicacions relacionades amb la gestió i direcció dels centres docents i dels serveis i programes educatius: fins a 3 punts.

Documents justificatius:

Per a les activitats de formació: certificació acreditativa emesa per l'organisme o l'entitat corresponent. Per la recerca i les publicacions: els exemplars que poden ser els originals o les fotocòpies completes amb la compulsa, com a mínim, de les pàgines acreditatives de l'autoria, del dipòsit legal i, si escau, de l'ISBN. No caldrà el certificat corresponent quan la publicació l'hagi editat el Departament d'Educació.

Pel que fa als materials publicats en suports especials, com ara vídeos, CD-ROM, pàgines web, etc., caldrà aportar la documentació impresa que pugui acompanyar aquests treballs de recerca i/o publicacions. Es podran valorar com a publicacions que només es donen en format electrònic els treballs realitzats per encàrrec específic del Departament d'Educació. En aquest cas, l'informe oficial que es requereix per acreditar aquest mèrit són els certificats emesos per la direcció general que hagi fet el corresponent encàrrec. No es podran tenir en compte com a publicacions els treballs fets públics en webs personals o de centres.

La puntuació mínima requerida en la primera fase és de 10 punts i la màxima de 20. Els aspirants que obtinguin la puntuació mínima passaran a la fase següent.

5.2 En la segona fase es considera el projecte de direcció que recull la proposta directiva de l'aspirant en relació amb el projecte educatiu del centre i la seva adequació a l'entorn del centre.

El projecte de direcció ha de tenir una extensió màxima de 30 pàgines, format DIN A4, a doble espai.

Els aspirants exposaran el seu projecte de direcció davant la comissió de selecció.

Abans de valorar-los, la comissió de selecció podrà demanar el parer del consell escolar o de centre sobre els projectes de direcció dels aspirants presentats. A aquest efecte, els membres del consell escolar o de centre podran consultar aquests projectes en la forma que determini la comissió de selecció. Aquesta consulta voluntària no s'emmarca en un procediment d'elecció sinó que té caràcter orientatiu per a la comissió que haurà de puntuar el/s projecte/s. Durant el procediment de selecció, el projecte de direcció presentat pels candidats/es només pot ser valorat un cop per la comissió de selecció i aquesta valoració no és competència de cap altre òrgan del centre.

La valoració de la segona fase es farà d'acord amb les pautes següents:

La comissió de selecció tindrà en compte la coherència dels projectes per a la direcció d'un centre que forma part d'una zona escolar rural i el de la direcció de la zona escolar rural.

El projecte de direcció serà global i inclourà, almenys, els continguts següents:

a) Valoració del funcionament actual del centre docent en relació al seu projecte educatiu, tant des del punt de vista pedagògic com de gestió, i de la incidència de l'entorn sobre el centre.

Criteris per a l'avaluació d'aquest contingut del projecte:

La comissió de selecció ha de valorar el coneixement del centre i la coherència del projecte específic amb l'avaluació interna i externa del centre i amb altres fonts d'informació disponibles. També ha de valorar el coneixement de l'entorn i de la seva incidència en el centre.

b) Concreció dels objectius a assolir i descripció global de l'organització i el funcionament del centre previstos en finalitzar el projecte de direcció. En particular, el projecte concretarà els objectius directament relacionats amb el procés d'ensenyament-aprenentatge dels alumnes, i l'impuls de projectes coeducatius a totes les activitats del centre adreçats a la consecució de l'eradicació de tot tipus de comportaments discriminatoris per raó de sexe entre l'alumnat, així com l'afavoriment de la prevenció de la violència contra els/les alumnes, mitjançant l'impuls de mètodes no violents per a la resolució de conflictes i de models de convivència basats en la diversitat i en el respecte a la igualtat de drets i oportunitats entre l'alumnat.

Criteris per a l'avaluació d'aquest contingut del projecte:

La comissió de selecció ha de valorar la relació del projecte de direcció amb els objectius del Departament d'Educació i amb el projecte educatiu del centre.

c) Descripció de les grans línies d'actuació previstes per assolir els objectius fixats a l'apartat anterior i previsió dels recursos necessaris. En particular, s'ha d'especificar l'estratègia per aconseguir la participació de la comunitat educativa i la seva implicació en l'aplicació del projecte de direcció.

Criteris per a l'avaluació d'aquest contingut del projecte:

La comissió de selecció ha de valorar la coherència de les estratègies amb els objectius, les previsions de treball en equip i, si s'escau, la proposta d'equip de govern que s'incorpora a la proposta de direcció, l'optimització dels recursos disponibles, el realisme sobre els recursos a obtenir i les possibilitats d'assolir els objectius amb els recursos previstos.

d) Exposició del procés d'avaluació del desenvolupament del projecte de direcció i dels mecanismes previstos per informar els òrgans de govern i de coordinació.

Criteris per a l'avaluació d'aquest contingut del projecte:

La puntuació mínima que s'ha d'obtenir a la segona fase per ser seleccionat és de 10 punts i la màxima, de 20 punts.

La comissió de selecció ha de valorar el rigor i la simplicitat del procés per fer el seguiment i valorar l'aplicació del projecte de direcció, per prendre decisions a partir dels resultats obtinguts i per fer efectiva la transparència informativa.

La comissió de selecció ha de fer una valoració global del projecte específic presentat i exposat per cada aspirant, a partir de les valoracions dels diferents continguts parcials esmentats. Cada membre de la comissió de selecció valorarà el projecte específic de 0 a 20 punts, amb l'explicació raonada i pública prèvia en el si de la comissió de selecció. Quan hi hagi una diferència de quatre o més enters entre les puntuacions que hagin atorgat els membres de la comissió, en seran excloses les qualificacions màxima i mínima i es calcularà la puntuació mitjana entre la resta de puntuacions. En el cas que hi hagi més d'un membre que hagi atorgat la valoració màxima o mínima només s'exclourà una d'aquestes valoracions.

D'acord amb el que preveu el barem de l'annex del Decret 56/2007, de 13 de març, pel qual es regula la selecció del director o de la directora i el nomenament i el cessament dels òrgans unipersonals de govern i de coordinació dels centres docents públics, per cadascun dels apartats es determina el següent:

En relació amb l'apartat A:

A les persones sol·licitants que van exercir el càrrec de director/a des de l'1 de juliol de 2003 fins al 30 de juny de 2004, com a conseqüència de la pròrroga del nomenament previst a la disposició transitòria primera de la Llei orgànica 10/2002, de 23 de desembre, de qualitat de l'educació, se'ls considera avaluats positivament fins al 30 de juny de 2003.

Els sol·licitants que van exercir el càrrec de director/a entre l'1 de juliol de 2004 i el 30 de juny de 2005, com a conseqüència de la pròrroga del nomenament prevista a la disposició transitòria tercera del Decret 317/2004, se'ls considera avaluats positivament fins al 30 de juny de 2004.

Els sol·licitants que van exercir el càrrec de director/a entre l'1 de juliol de 2006 i el 30 de juny de 2007, com a conseqüència de la pròrroga de nomenament prevista a l'apartat 2 de la disposició transitòria sisena de la LOE, se'ls considerarà avaluats positivament fins al 30 de juny de 2006.

El personal docent que hagués ocupat el càrrec de director/a de centres de formació d'adults ubicats en centres penitenciaris, se'ls considerarà avaluats positivament fins el dia 30 de juny de 2010.

La Inspecció d'Educació realitzarà l'avaluació de l'exercici del càrrec de director/a a les persones aspirants que l'han exercit amb posterioritat a l'entrada en vigor de la Llei orgànica 10/2002, de 23 de desembre, sempre que correspongui a períodes no inclosos en els tres apartats anteriors d'aquesta base sisena.

En relació amb els apartats B, C i F:

La Inspecció d'Educació també realitzarà l'avaluació dels mèrits dels apartats B, C i F a partir del 13 de gener de 2003, data d'entrada en vigor de la Llei orgànica 10/2002, de 23 de desembre.

Els sol·licitants que ja varen participar en alguna de les dues convocatòries de concurs de mèrits realitzades a l'empara del Decret 317/2004, de 22 de juny, i els que van participar en les convocatòries realitzades a l'empara del Decret 56/2007, de 13 de març, se'ls considera avaluats a l'efecte d'acreditació dels mèrits dels apartats A, B, C i F.

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el servei de personal dels serveis territorials comprovarà el compliment dels requisits esmentats a la base 2 i comptabilitzarà els mèrits especificats al barem de la base 5.1. A continuació, el director o la directora dels serveis territorials resoldrà sobre l'admissió i la desestimació de les sol·licituds presentades. La manca de compliment dels requisits comportarà la desestimació de la sol·licitud.

Aquesta resolució, que també especificarà si la persona candidata a la direcció té o no destinació al centre en l'actual curs escolar, es farà pública a l'adreça d'internet http://www.gencat.cat/portal/site/educacio i al tauler d'anuncis dels serveis territorials no més tard del 12 de febrer de 2010 i es notificarà al director o a la directora del centre on es convoqui el càrrec de director/a perquè la faci pública al tauler d'anuncis del centre.

Contra aquesta Resolució que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació a Internet i al tauler d'anuncis dels serveis territorials, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

També es pot interposar, potestativament, un recurs de reposició davant la direcció dels serveis territorials del Departament d'Educació en el termini d'un mes, a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la resolució.

La comissió de selecció es constitueix quan es declaren admeses una o més d'una candidatura a la direcció del centre on hi ha una plaça de director/a vacant.

El procediment de nomenament de la Comissió i el termini establert per a la seva constitució són els que estableixen els apartats 4.1 i 4.2 d'aquesta Resolució.

El director o la directora dels serveis territorials lliurarà a la presidència de cada comissió, no més tard del dia 1 de març de 2010, la comptabilització dels mèrits corresponents a la primera fase del concurs, així com també el projecte de direcció que recull la proposta directiva en relació amb el projecte educatiu del centre que ha presentat cadascun dels aspirants.

El/la president/a de la comissió de selecció lliurarà una còpia del projecte específic de cada aspirant a cada membre de la comissió de selecció.

Un cop valorada la primera fase del concurs per la comissió de selecció, s'exposarà en el centre la puntuació obtinguda per les persones candidates. Contra la decisió de la comissió es podrà presentar reclamació en el termini de tres dies hàbils, a partir de l'endemà de l'exposició de les llistes. Aquestes reclamacions es presentaran al centre i s'adreçaran a la presidència de la comissió de selecció. Durant aquest termini també es podran presentar en els centres corresponents, desistiments totals o parcials a la participació.

Un cop finalitzat el termini de reclamacions, la comissió de selecció farà pública la resolució de les reclamacions presentades, anunciarà la data d'exposició del projecte corresponent a la segona fase del concurs i exposarà la llista d'aspirants convocats a aquesta segona fase.

La comissió de selecció, en la segona fase del concurs de mèrits, valorarà, en primer lloc, el projecte de direcció del professorat aspirant que té destinació definitiva o provisional al centre en el curs 2009-2010, d'acord amb els criteris previstos a la segona fase del barem que consta a l'apartat 5.2 de les bases d'aquesta convocatòria.

En absència d'aquest, la comissió de selecció valorarà, si s'han presentat, els projectes de les candidatures de professorat amb destinació a altres centres al curs 2009-2010.

En l'anunci de les dates de defensa del projecte de direcció corresponent a la segona fase del concurs, la comissió haurà de tenir en compte les consideracions següents:

a) Les dates de la convocatòria s'han de realitzar amb un mínim de 48 hores d'antelació.

b) La comissió ha de preveure dues dates amb una diferència de set dies si s'ha presentat professorat aspirant a la direcció del centre que hi té destinació i professorat que no té destinació al centre.

La preferència entre candidats pel que fa a les direccions d'una ZER o d'un centre que en forma part s'aplicarà d'acord amb els criteris següents:

1. Per accedir a la direcció vacant d'una ZER tindrà preferència tot el professorat amb destinació definitiva o provisional en algun dels centres que en formen part, així com el professorat destinat específicament a la ZER com a itinerant.

2. Per accedir a la direcció vacant d'un centre que formi part d'una ZER tindrà preferència tant el professorat destinat al centre de referència com el professorat itinerant destinat a la ZER de la qual forma part.

La comissió, d'entre les candidatures de professorat amb destinació al centre, si n'hi ha, seleccionarà l'aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta com a suma de les puntuacions de les dues fases, d'entre els que hagin superat les puntuacions mínimes establertes, tot prenent en consideració que la ponderació de les puntuacions de la primera i de la segona fase del concurs per tal de formar la puntuació global serà del 30% per a la primera fase i del 70% per a la segona fase. En cas que no hi hagi candidats amb destinació al centre que superin les puntuacions mínimes, s'efectuarà el mateix procediment per als candidats que no tinguin destinació al centre.

El projecte de direcció d'un candidat només pot ésser valorat un cop per la comissió de selecció.

En cas d'empat en la puntuació total obtinguda, un cop aplicada la ponderació abans esmentada entre diversos aspirants, se selecciona el que hagi obtingut major puntuació total en la segona fase. Si persisteix l'empat, se selecciona el que hagi obtingut major puntuació total en la primera fase, si encara persisteix l'empat se selecciona el que hagi obtingut major puntuació en l'apartat A) de la primera fase; a continuació se seleccionaria el que hagués obtingut major puntuació en l'apartat B) i així successivament en la resta d'apartats del barem fins l'apartat I). Si finalment persisteix l'empat s'efectuarà un sorteig davant els aspirants empatats.

Un cop exposats i valorats els projectes de direcció, la comissió farà pública, al tauler d'anuncis del centre, l'acta acreditativa de les puntuacions obtingudes, que correspondran a cadascuna de les convocatòries que hagi calgut dur a terme.

En el cas que de la valoració dels projectes es pugui concloure el candidat o candidata seleccionat, o bé la seva absència, es farà constar en la corresponent acta de puntuacions que serà signada per tots els membres de la comissió i es trametrà al director o a la directora dels serveis territorials, qui n'ordenarà la publicació al tauler d'anuncis.

Les persones interessades podran presentar reclamació, en el termini de tres dies hàbils, davant la comissió de selecció contra l'acta o les actes de referència.

Un cop revisades les reclamacions que correspongui, el/la secretari/ària de la comissió estén l'acta definitiva de les puntuacions obtingudes per cada aspirant, i hi fa constar la persona seleccionada. L'acta és signada per tots els membres de la comissió.

El president de la comissió farà pública l'acta al tauler d'anuncis del centre i la trametrà al director o a la directora dels serveis territorials, qui n'ordenarà la publicació al tauler d'anuncis dels serveis territorials. Contra la resolució de la reclamació, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant el director o la directora dels serveis territorials del Departament d'Educació en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació en el tauler d'anuncis del centre o del servei territorial corresponent. La resolució del recurs posa fi a la via administrativa.

El/la director/a dels serveis territorials dictarà i farà pública, no més tard de 26 d'abril de 2010, la resolució d'aspirants seleccionats.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al tauler d'anuncis dels serveis territorials, de conformitat amb el que preveu l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Així mateix, poden interposar recurs potestatiu de reposició, previ al recurs contenciós administratiu, davant el director o la directora dels serveis territorials del Departament d'Educació, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al tauler d'anuncis dels serveis territorials, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

El director o la directora dels serveis territorials nomenarà director o directora del centre l'aspirant seleccionat, des de l'1 de juliol de 2010 fins al 30 de juny de 2014, sempre que l'aspirant seleccionat acrediti un mínim de dos anys en l'exercici de la funció directiva, o disposi de l'acreditació per a l'exercici de la direcció dels centres docents públics.

En cas contrari, l'aspirant seleccionat haurà de superar el programa de formació inicial previst a l'article 13.1 del Decret pel qual es regula la selecció del director o de la directora i el nomenament i el cessament dels òrgans unipersonals de govern i de coordinació dels centres docents públics.

L'aspirant seleccionat per la comissió de selecció que no superi el programa de formació inicial no serà nomenat/ada director/a.

.9 Una vegada transcorreguts els terminis per interposar els recursos contra la selecció de director/a, durant el mes d'octubre d'enguany, els participants podran retirar la seva documentació als serveis territorials. Podran fer-ho personalment o delegar en una altra persona, degudament autoritzada, sempre que la persona interessada o tercers no hagin interposat recursos que el puguin afectar. En qualsevol dels casos, el participant que retira la documentació adquireix el compromís de fer-ne lliurament a l'administració en cas de ser-ne requerit. Si no es retira la documentació en el termini esmentat, s'entendrà que el participant renuncia a recuperar-la i, per tant, decau en el dret a fer-ho.

Annex 2

Consorci d'Educació de Barcelona

Serveis Territorials a Barcelona Comarques

Serveis Territorials al Baix Llobregat

Serveis Territorials al Vallès Occidental

Serveis Territorials al Maresme-Vallès Oriental

Serveis Territorials a la Catalunya Central

Serveis Territorials a Tarragona

Serveis Territorials a les Terres de l'Ebre

(09.357.083)