RESOLUCIÓ

de 19 de gener de 2009, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de l'Agència Catalana de Protecció de Dades (convocatòria de provisió núm. PD/002/08).

D'acord amb el que preveuen els articles 9.1 i 10 de la Llei 5/2002, de 19 d'abril, de l'Agència Catalana de Protecció de Dades (DOGC núm. 3625, de 29 d'abril) i l'article 9 del Decret 48/2003, de 20 de febrer, pel qual s'aprova l'Estatut de l'Agència Catalana de Protecció de Dades (DOGC núm. 3835, de 4 de març);

D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;

Atès que el lloc de treball objecte de la convocatòria està vacant, disposa de la corresponent dotació pressupostària i consta en la plantilla del personal vigent, aprovada pel Consell Assessor de Protecció de Dades de Catalunya, òrgan competent de l'Agència Catalana de Protecció de Dades per aprovar-la de conformitat amb l'article 22 de l'Estatut de l'Agència;

De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i en ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,

Resolc:

1. Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de l'Agència Catalana de Protecció de Dades, que es detalla a l'annex 2 d'aquesta Resolució.

2. Aprovar les bases de la convocatòria, que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant d'aquest òrgan en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o bé recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 19 de gener de 2009

Esther Mitjans i Perelló

Directora

Annex 1

Bases

Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular les característiques del qual són les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2.

El contingut funcional del lloc de treball objecte del concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2.

3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent, i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2, de conformitat amb els punts següents:

3.1.1 El personal funcionari esmentat es pot trobar, respecte de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.

3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari, no integrat, que presti serveis a l'Administració de la Generalitat de Catalunya, que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.

Així mateix, podrà participar-hi el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya que pertanyi a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat al qual no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.

3.1.3 Per poder participar-hi, el personal funcionari amb destinació definitiva haurà d'haver passat un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc des del qual es concursi sigui de la mateixa Agència Catalana de Protecció de Dades, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació, o quan concorri alguna altra de les excepcions previstes a l'article 62 del Decret 123/1997.

3.2 El personal funcionari amb discapacitats hi podrà participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que pugui desenvolupar les funcions del lloc de treball que cal proveir.

3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria, cal tenir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalents, del nivell que assenyala l'apartat 3 de l'annex 2.

En el cas que les persones aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball que s'ha de proveir, abans d'elaborar la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.

En aquest darrer cas, transcorreguts deu dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificaran als taulers d'anuncis de l'Agència Catalana de Protecció de Dades, a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria, el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.

No obstant això, resten exempts de fer la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats, de lliure designació o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat de Catalunya en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en la convocatòria.

En aquest supòsit, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació l'acreditació documental corresponent.

3.4 En cap cas no podrà prendre-hi part el personal funcionari que es trobi en suspensió d'ocupació, el traslladat de llocs de treball ni el destituït de càrrecs de comandament com a conseqüència d'un expedient disciplinari mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que les persones destituïdes de càrrecs puguin participar-hi per a llocs singulars. Tampoc no podrà prendre-hi part el personal funcionari en situació diferent de servei actiu que no hagi passat el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar al Registre General de l'Agència Catalana de Protecció de Dades, carrer Llacuna, 166, setena planta, 08018 de Barcelona. Igualment, les sol·licituds es poden presentar per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.

4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per a les persones que hi concursin, i només s'admetran renúncies a la participació en el concurs quan es presentin dins els deu dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut el termini esmentat, per causes degudament justificades.

4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura a l'annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997).

4.4 Juntament amb la sol·licitud, cal adjuntar una declaració dels mèrits i les capacitats que s'al·leguen, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i les capacitats al·legats.

4.5 Les persones aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions del Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) a fi que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el/la funcionari/ària pot desenvolupar d'una manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.

Així mateix, podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar.

Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i les capacitats.

4.6 Les dades de caràcter personal que conté la sol·licitud podran ser incloses en un fitxer als efectes de tramitar el procés de provisió, essent l'Agència Catalana de Protecció de Dades la persona responsable del fitxer. Les persones participants podran exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició de les seves dades d'acord amb el que disposa l'art. 5 de la Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal (BOE núm. 298, de 14.12.1999).

5.1 Els mèrits i les capacitats de les persones candidates per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i les capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria. La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que obtingui la millor valoració global. En tot cas, la puntuació mínima per l'adjudicació de la plaça vacant serà 50 punts.

5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenent a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la puntuació més alta obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, pel grau personal consolidat.

6.1 Primera fase.

Es valoraran, fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball que s'ha de proveir, els mèrits i les capacitats següents:

6.1.1 Feina desenvolupada.

Es valorarà, fins a un màxim de 25 punts, la feina desenvolupada segons l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el lloc que es convoca i les aptituds i habilitats requerides.

6.1.2 Formació i perfeccionament.

Es valorarà, fins a un màxim de 15 punts, l'assistència i/o l'aprofitament dels cursos de formació i de perfeccionament que tractin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, o amb habilitats que aquest lloc requereix, segons la seva utilitat, així com les publicacions i la docència impartida desenvolupada per les persones aspirants.

6.1.3 Grau personal.

El grau personal consolidat, dins del interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 4 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 3 punts.

6.1.4 Antiguitat.

L'antiguitat en serveis prestats es valora fins a 10 punts, d'acord amb la distribució següent:

a) L'antiguitat en serveis prestats dins el grup de titulació (del cos, l'escala i/o l'especialitat) del lloc convocat es valora a raó d'1 punt per any complet de serveis.

b) L'antiguitat en serveis prestats en altres grups de titulació (del cos, l'escala i/o l'especialitat) diferents al del lloc convocat es valora a raó de 0,8 punts per any complet de serveis.

Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i les disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

6.1.5 Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball que cal proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements, la competència i l'especialització requerits per a aquest lloc.

En cap cas no s'avaluaran les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

6.1.6 Coneixements de llengua catalana.

Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalents, acreditatius de coneixements de nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatges d'especialitat, s'atorguen fins a 5 punts.

6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.

Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, cal aportar, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:

6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i les capacitats referents a la feina desenvolupada, el grau personal consolidat i l'antiguitat s'acreditaran mitjançant un certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.

6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i les capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquesta Agència, cosa que hauran de fer constar les persones concursants en la seva sol·licitud de participació.

6.3 Data de referència dels mèrits i les capacitats de la primera fase.

La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.

6.4 Segona fase.

Els mèrits i les capacitats complementaris consistents en altres coneixements es valoraran fins a 35 punts en total a fi de garantir la selecció de la persona candidata més idònia, d'acord amb el contingut funcional del lloc que s'ha de proveir.

En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament, ni les titulacions acadèmiques ni els coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.

6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i les capacitats de la segona fase.

Per acreditar aquest mèrit, els candidats hauran d'elaborar una memòria que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la descripció del lloc de treball que consta a l'apartat 4 i 5 de l'annex 2.

La memòria ha de constar de dues parts, una que ha de consistir en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 15 pàgines i màxima de 25 pàgines, en format DIN A4 a doble espai, editades amb el processador de textos Word amb tipus lletra Arial, mida 11, i s'ha de presentar al Registre General de l'Agència Catalana de Protecció de Dades, carrer Llacuna, 166, setena planta, 08018 de Barcelona, dins del termini de presentació de sol·licituds. Així mateix, les persones candidates, si es considera convenient, exposaran la memòria davant la Junta de Mèrits i Capacitats durant 20 minuts aproximadament, i a continuació els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran fer les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.

7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveu l'article 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:

Titulars:

Maria del Mar Valverde López, que actuarà com a presidenta.

Santiago Farré Tous, que actuarà com a vocal.

Begonya Vericat Beltran, que actuarà com a representant de l'OTPL.

Suplents:

Carles San José Amat, que actuarà com a president.

Jordi Ferreres Jovaní, que actuarà com a vocal.

Núria Bes Rubio, que actuarà com a representant de l'OTPL.

7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.

8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determina l'article 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment les persones candidates a fi d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i les capacitats o altres aspectes de la documentació aportada per les persones interessades quan ho consideri convenient.

8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques als taulers d'anuncis de l'Agència, a l'adreça indicada a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual s'exposarà d'acord amb el que estableix la base 8.3.

9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats que estableix la base 6.5, i indicarà, amb una antelació mínima de cinc dies, la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.

9.3 Feta la valoració dels mèrits i les capacitats previstes segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada al tauler d'anuncis d'aquesta Agència a fi que les persones interessades puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o les reclamacions que considerin pertinents.

9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant perquè, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.

Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims de les persones interessades, aquestes poden interposar recurs d'alçada davant la directora de l'Agència Catalana de Protecció de Dades en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim d'un mes a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC. No obstant, en casos degudament justificats es podrà prorrogar aquest termini com a màxim per un altre mes.

11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

11.3 Abans de la presa de possessió, la persona interessada ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclosa en cap dels motius d'incompatibilitat previstos en la normativa.

Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins els deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.

12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del/de la funcionari/ària, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.

12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà de fer dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan la resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.

12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el/la funcionari/ària canvia de localitat de residència, per resolució del/de la secretari/ària general de l'Agència Catalana de Protecció de Dades, com a màxim per 15 dies més, quan hi concorrin circumstàncies degudament motivades.

12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.

12.6 A l'efecte del còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels/de les funcionaris/àries que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre General de Personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.

Annex 2

Descripció del lloc de treball

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell de suficiència (C) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Coordinar els projectes i programes en relació amb la Generalitat per detectar les necessitats d'adaptació dels tractaments de dades personals a la normativa de protecció de dades, així com assessorar i col·laborar en la realització d'estudis, informes jurídics, dictàmens per donar resposta a les consultes que es plantegen a l'Agència en general en els àmbits del dret administratiu sectorial i en dret i tecnologies de la informació i comunicació.

Impulsar relacions exteriors de l'Agència amb altres autoritats de control i preparar la documentació a presentar en conferències, simpòsiums i congressos internacionals en matèria de protecció de dades, específicament en relació amb l'àmbit sanitari, de la recerca i de la societat de la informació, administració electrònica, etc.

4.2 Finalitats/funcions:

a) Coordinar programes de l'Agència que permetin detectar, en relació amb els tractaments de dades que duu a terme la Generalitat, les necessitats per complir amb la normativa de protecció de dades personals i els fluxos informatius existents.

b) Proposar i impulsar actuacions que vetllin per la implantació de mesures pel compliment de la normativa de protecció de dades, de les recomanacions i instruccions per consideració als diferents àmbits sectorials de l'Administració de la Generalitat.

c) Coordinar els projectes elaborats per l'Agència per promoure l'adaptació dels tractaments de la Generalitat a la normativa de protecció de dades, amb la valoració dels requeriments de la normativa específica segons el marc d'actuació de l'ens o del departament.

d) Gestionar les actuacions i propostes de l'Agència per a l'adopció de protocols de millora i de bones pràctiques en l'Administració de la Generalitat a fi de vetllar pel dret fonamental a la protecció de dades de caràcter personal de les persones que es relacionen amb l'Administració de la Generalitat.

e) Elaborar i redactar propostes d'informes preceptius de l'Agència respecte a les disposicions de caràcter general de la Generalitat de Catalunya en matèria de protecció de dades, a fi d'analitzar l'adequació de la normativa de nova creació amb el ple respecte al dret fonamental a la protecció de dades de caràcter personal.

f) Elaborar les propostes de dictàmens jurídics en relació amb les consultes que, en matèria de protecció de dades personals i de dret de les tecnologies de la informació, són sotmeses formalment a l'Agència per part de la Generalitat o altres ens que en depenen o s'hi relacionen, a fi d'emetre una decisió fonamentada i que vetlli pel respecte a la protecció de les dades de caràcter personal.

g) Proposar directrius i recomanacions en relació amb l'exercici dels drets d'informació, rectificació, cancel·lació i oposició per part dels titulars de dades contingudes en els fitxers de la Generalitat a fi de garantir la deguda tutela al seu dret a la protecció de les dades personals.

h) Proposar recomanacions, instruccions o directrius en àmbits sectorials concrets a fi de concretar les necessitats que la tutela del dret a la protecció de dades imposa en matèries específiques com l'àmbit sanitari, medi ambient, urbanisme, etc.

i) Assessorar legalment en relació amb el règim de protecció de dades de caràcter personal i elaborar propostes per a l'adequada integració dels tractaments de dades a les normatives sectorials de la Generalitat i als principis de la protecció de les dades personals.

j) Impulsar i proposar documentació per a la participació de l'Agència davant de conferències europees o internacionals en matèria de protecció de dades o en àmbits com els drets fonamentals, la relació del dret i les tecnologies, la privacitat o l'administració electrònica.

k) Dur el seguiment dels treballs elaborats i de les col·laboracions en les xarxes constituïdes per a l'anàlisi de la protecció de dades personals a nivell europeu o internacional i dels grups de treball sectorials que afecten la matèria.

l) Estudiar i analitzar els estudis, informes o altres documents elaborats per grups internacionals o europeus d'experts en matèria de protecció de dades personals, privacitat i tecnologies.

Tasques bàsiques o activitats:

Coordina programes i actuacions en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat, per detectar les necessitats de cada àmbit i per analitzar els fluxos informatius existents de conformitat amb el règim jurídic de la protecció de dades personals.

Coordina els projectes d'adaptació dels tractaments de dades de l'administració de la Generalitat a la normativa, recomanacions i instruccions que integren el règim de protecció de dades de caràcter personal.

Presta assessorament jurídic per a l'adequada integració de la normativa sectorial que regeix els diferents àmbits d'actuació de l'administració autonòmica als principis de protecció de dades personals.

Analitza i redacta propostes d'informes jurídics sobre disposicions normatives que afecten els tractaments de dades de caràcter personal o els fluxos d'informació que genera l'actuació de l'Administració de la Generalitat.

Elabora propostes de dictàmens en relació amb les consultes plantejades per l'Administració de la Generalitat o d'altres ens que en depenen o s'hi relacionen, específicament en matèria de protecció de dades personals o en dret de les tecnologies de la informació i la comunicació.

Proposa i impulsa documents per a la participació de l'Agència en conferències europees i internacionals en l'àmbit de la protecció de dades personals, així com la documentació tècnica necessària per a la participació en xarxes d'intercanvi de coneixements en la matèria o en grups de treball sectorials.

Dur a terme el seguiment de la participació de l'Agència en el si de conferències, simpòsiums i congressos d'àmbit europeu o internacional, així com impulsar relacions exteriors de l'Agència amb altres autoritats de protecció de dades o institucions de recerca en l'àmbit del dret de les tecnologies de la informació.

Elabora estudis o articles per a l'anàlisi de la jurisprudència i doctrina espanyola, comunitària o internacional en matèria de protecció de dades personals, noves tecnologies i dret de la societat de la informació.

Dissenya i supervisa la implantació de protocols de millora i de bones pràctiques en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat, que permetin una definició acurada dels processos interns en relació amb la protecció de dades personals.

Proposa directrius i recomanacions per al ple respecte dels drets d'informació, rectificació i cancel·lació de les persones que es relacionen amb l'Administració de la Generalitat.

Analitza normativa estrangera a fi de poder elaborar estudis de dret comparat per a l'elaboració de normes pròpies o de documents i estudis de l'Agència, duent a terme un estudi aprofundit dels diversos enfocaments possibles davant d'una problemàtica comuna a diferents països o nacions.

Analitza i redacta propostes d'informes dels projectes de disposicions d'àmbit autonòmic, que es dictin en desplegament de la Llei i la resta de normativa de protecció de dades de caràcter personal i que són sotmeses al preceptiu informe de l'Agència.

Assessora en dret a la Direcció de l'Agència i als responsables d'altres àrees de l'Agència, sobre les particularitats dels àmbits sectorials d'actuació de l'Administració de la Generalitat en relació amb el tractament d'informació personalitzada.

5.1 Coneixements i/o experiència convenients:

Dret i tecnologies de la informació i comunicació, específicament sobre protecció de dades de caràcter personal.

Dret administratiu en termes generals i, especialment, de les normatives sectorials en l'àmbit d'actuació de la Generalitat -dret sanitari, dret urbanístic, dret universitari, dret mediambiental, etc-.

Dret comunitari i règim de funcionament de les institucions comunitàries.

Llenguatge jurídic.

Procediment i tècnica normativa.

Assessorament en dret, específicament en l'elaboració d'informes jurídics i recursos.

Resolució de qüestions i aspectes jurídics sobre la protecció de dades.

5.2 Altres coneixements:

Coneixements especialitzats en el règim jurídic de protecció de dades personals.

Coneixements en dret de les tecnologies de la informació i comunicació.

Coneixements en tutela dels drets fonamentals de les persones.

Coneixements del règim de funcionament i d'organització de les administracions públiques.

Coneixement de la normativa sectorial que regeix els grans àmbits d'actuació competencial de l'Administració de la Generalitat.

Es precisa un coneixement constantment actualitzat de la normativa vigent i de les recomanacions i documents de treball elaborats a nivell espanyol, europeu o internacionals per grups d'experts o en el si de conferències i congressos sobre la protecció de dades personals i la interrelació d'aquest règim jurídic amb la ciència, la tecnologia i la ètica, fet que fa imprescindible la fluïdesa en l'ús de llengües estrangeres de treball en aquest context.

Resulten indispensables, a més, els coneixements necessaris per a l'anàlisi dels procediments administratius generals com l'elaboració i aprovació de disposicions normatives a nivell autonòmic i dels procediments inherents a les actuacions sectorials dels diferents òrgans i ens que integren l'Administració de la Generalitat que impliquen fluxos d'informació amb dades de caràcter personal de les persones que s'interrelacionen amb l'administració.

(09.009.081)