ANUNCI

del Consorci Ripollès Desenvolupament, sobre provisió de places.

El Consorci Ripollès Desenvolupament ha aprovat les bases que han de regir la convocatòria per tal de proveir el lloc de treball de Gerent del Pla de dinamització de producte turístic Terra de Comtes. Contra l'acord d'aprovació de les bases, que és definitiu en via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan, dins del termini d'un mes, comptat a partir del dia següent al de la seva publicació. O directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu, dins el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al que tingui lloc la publicació, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre i els articles 8,14,25 i 26 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Simultàniament, segons l'acord de la Junta de Govern del Consorci Ripollès Desenvolupament de data 10 de juliol de 2008, s'obre la convocatòria.

Ripoll, 14 de juliol de 2008.- El president, Ramon Turrats i Muntadas

BASES DE LA CONVOCATÒRIA PER A LA CONTRACTACIÓ DE LA GERÈNCIA DEL PLA DE DINAMITZACIÓ DE PRODUCTE TURÍSTIC TERRA DE COMTES.

1. ANTECEDENTS

Havent presentat el Consorci Ripollès Desenvolupament, el Pla de Dinamització de Producte Turístic Terra de Comtes, la Secretaria de Estado de Turismo i el Departament d'Innovació, Universitats i Empresa de la Generalitat de Catalunya van aprovar el projecte amb data 29 d'octubre de 2007, que tindrà una durada de 3 anys i un inversió total de 3.950.001,00euros, finançat a terços per les administracions publiques citades.

El projecte Terra de Comtes es porta a terme conjuntament entre el Consorci Ripollès Desenvolupament i els tres ajuntaments del baix Ripollès, concretament els de Gombrèn, Ripoll i Sant Joan de les Abadesses.

Els principals objectius del Projecte de Terra de Comtes són:

Diversificar l'oferta i fomentar el desenvolupament del territori de forma global emmarcat en el turisme cultural; per tant és una Iniciativa clau per al desenvolupament turístic de la comarca del Ripollès.

-La creació de producte cultural, posant en valor els orígens, la història, el patrimoni arquitectònic i cultural del Ripollès.

-Contribuir a la diversificació econòmica del Ripollès mitjançant el desenvolupament del turisme i la posada en valor del seu patrimoni cultural. Es tracta de convertir alguns llocs simbòlics del Ripollès en renovats focus d'atracció cultural i turística que situïn novament aquests escenaris ripollesos en el mapa mental dels catalans.

-Dotar aquests llocs amb l'equipament necessari per a fer un producte turístic d'alt nivell, com ara la creació de centres d'interpretació i espais museïtzats i l'adopció d'una senyalització especifica.

La direcció del Pla de Dinamització de Producte Turístic Terra de Comtes i Abats correspon a una Comissió de Seguiment, formada per les parts que han subscrit el conveni i la seva execució al Consorci Ripollès Desenvolupament per mitjà d'una gerència.

2. FUNCIONS DE LA GERÈNCIA

a) Impulsar els projectes aprovats per la comissió, vetllant per la seva adequació als objectius del conveni.

b) Proposar i, en el seu cas, dissenyar, dirigir o executar la realització dels estudis i plans de les actuacions que es precisin per a una millor consecució de les finalitats del conveni.

c) Sensibilitzar sobre el Turisme cultural i històric i les seves potencialitats a la població i als agents turístics.

d) Dinamitzar els agents turístics del territori augmentant la coordinació i l'associacionisme i fomentant i impulsant la realització de projectes que promoguin la creació de l'oferta complementària, el desenvolupament de nous productes, la formació de paquets turístics, la integració de l'oferta turística de les zones amb la d'altres complementàries, l'augment de la qualitat de la oferta, la millora dels processos de gestió, la promoció i la comercialització conjuntes, etc.

e) Promocionar i difondre el Pla de Dinamització de Producte Turístic.

f) Coordinar totes les parts integrants del Conveni, així com altres destinacions turístiques complementàries per a l'adopció d'estratègies conjuntes.

g) Realitzar la tramitació administrativa dels expedients de contractació acordats pel Consorci.

h) Assumir la Secretaria del Pla de Dinamització de Producte Turístic de Terra de Comtes i Abats de la Comissió de Seguiment.

i) Aconseguir la documentació precisa per a la justificació i avaluació de les actuacions del Pla.

j) Qualsevol altra que li assigni la Comissió de Seguiment.

3. CONDICIONS FUNCIONALS DEL LLOC DE TREBALL

El treball de la Gerència estarà dirigit per la Comissió de Seguiment del Pla de Dinamització de Producte Turístic Terra de Comtes i Abats, davant la qual presentarà les seves propostes i plans i a la qual donarà compte de les seves actuacions .La Gerència dependrà funcional i orgànicament de la Comissió de Seguiment del Pla de dinamització de producte turístic Terra de Comtes i Abats.

La capacitat de contractar o assumir qualsevol obligació jurídica correspondrà al Consorci Ripollès Desenvolupament, i pel que fa a la tramitació administrativa dels expedients correspondrà al Gerent, tal com s'estableix en l'apartat 2.g d'aquestes Bases.

El compliment del lloc de Gerent exigeix la dedicació a temps complet (mínim de 40 hores setmanals).

El lloc de treball de la gerència serà la seu del Consorci Ripollès Desenvolupament.

4. NATURALESA JURÍDICA DEL CONTRACTE

La gerència serà desenvolupada mitjançant contracte d'obra i servei (no laboral).

5. CONDICIONS CONTRACTUALS DEL LLOC DE TREBALL

a) La contractació s'efectuarà amb la categoria professional de Gerent i en concret, Gerent del Pla de Dinamització de Producte Turístic Terra de Comtes i Abats del Consorci Ripollès Desenvolupament.

b) La durada del contracte serà per temps definit, concretament aquest serà d'un any prorrogable fins a un màxim de dos anys més.

c) Les despeses de gerència es quantifiquen en 60.000,00euros euros bruts anuals per a tots els conceptes.

6. REQUISITS GENERALS

Seran requisits indispensables per poder accedir a la citada plaça els següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola, la d'un país membre de la Unió Europea o tenir la consideració d'estranger als efectes d'aplicació de la Llei Orgànica 4/2000 de 11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social. (Aquest darrer supòsit permet l'accés a llocs de treball de personal laboral; en canvi, només els espanyols/es i nacionals dels països membres de la Unió Europea podran accedir a llocs de treballs de funcionaris).

b) Tenir 18 anys complerts i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) No patir malaltia o defecte físic que pugui impedir el normal desenvolupament de les funcions del lloc de treball.

d) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/da en ferm, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública.

e) Titulació universitària superior, diplomatura en turisme o equivalent, amb una experiència de divuit mesos com a mínim en el sector turístic o en Plans Dinamització de Producte turístic o en gestió de projectes. També podran optar professionals amb 7 anys d'experiència com a mínim en el sector turístic.

f) Coneixements amplis de la comarca del Ripollès.

g) Nivell C de català.

h) Disposició de carnet de conduir i vehicle propi.

7. PERFIL PROFESSIONAL

El perfil necessari per a desenvolupar la gerència és el d'una persona amb capacitat de planificació estratègica, autonomia i iniciativa en el desenvolupament de les seves funcions, capacitat de negociació i de lideratge dels agents locals i de relació amb alts responsables de les administracions públiques.

8. PRESENTACIÓ DE LES CANDIDATURES

Els interessats hauran de presentar un currículum-vitae en el que es reflecteixin els aspectes de formació i experiència professional requerits. Juntament amb aquests, es presentaran originals o còpies compulsades dels documents que acreditin la veracitat dels aspectes recollits en el currículm-vitae.

Els interessats, en el moment de presentar la seva candidatura, hauran així mateix de presentar una memòria de gestió que descrigui la seva visió personal del projecte, el seu coneixement i proposta per al projecte i una planificació inicial, així com el sistema de gestió, de coordinació i de control que s'utilitzarà en els treballs de gerència (màxim 20 pàgines). Documents i informes previs i tot allò que es consideri d'interès per a expressar la seva idoneïtat pel contracte.

No tindrà validesa cap dels extrems inclosos en el currículum-vitae que no estigui adequadament acreditat.

Les Candidatures es presentaran a l'actual seu del Consorci Ripollès Desenvolupament, amb domicili al P.I. Els Pintors, Carrer Joan Miró, 2-4 de Ripoll (17500).

Tots els aspirants hauran d'adjuntar a la seva instància, en un sobre tancat, aquells documents que puguin servir per acreditar els mèrits generals i el perfil al·legats, originals o còpies degudament compulsades. No seran admeses les que no compleixin els requisits generals i el perfil professional indicat.

9. CRITERIS DE SELECCIÓ

La selecció es farà en dues fases eliminatòries:

a) En la primera fase, la comissió de Seguiment del Pla de Dinamització de Producte Turístic Terra de Comtes i Abats valorarà els currículum-vitae presentats. Els candidats que acreditin documentalment els requisits passaran directament a la segona fase.

Criteris de selecció/Puntuació

Experiència en gestió de programes:En la creació, promoció i comercialització de productes turístics, culturals, patrimonials, gestió pública de turisme, producció de serveis turístics (turisme cultural, turisme industrial, turisme rural,Turisme esportiu, etc.): 30 punts

Dinamització i desenvolupament local :Es considerarà l'experiència en projectes de dinamització econòmica i turística de la comarca del Ripollès: 20 punts

Coneixements dels procediments administratius i de la contractació Pública (Llei de contractes de les AA.PP., Llei de Règim Jurídic de les administracions públiques): 30 punts

Utilització de tecnologies de la informació: 10 punts

Idiomes estrangers: 10 punts

TOTAL: 100 PUNTS

Per a l'atribució d'aquests punts es tindrà en compte l'organització en la qual s'ha adquirit l'experiència, la funció desenvolupada, l'autonomia en la que s'ha desenvolupat, el temps que s'ha dedicat i els resultats obtinguts.

El President del Consorci Ripollès Desenvolupament convocarà oportunament els concursants per a l'entrevista amb els membres de la Comissió.

b) En la segona fase la Comissió valorarà de la forma següent:

- Memòria de gestió: 50 punts

- Entrevista personal: 50 punts

La Comissió de Seguiment podrà realitzar totes les preguntes que cregui oportunes en relació a la memòria presentada.

La Comissió puntuarà els mèrits acreditats pels candidats, després d'haver tingut amb cadascun dels candidats una entrevista en la que es valorarà l'adequació del seu perfil professional al lloc de treball ofert. El candidat amb major puntuació obtindrà el lloc de treball ofert.

10. MEMBRES DE LA COMISSIÓ

Els membres de la Comissió seran:

a) El President del Consorci Ripollès Desenvolupament.

b) Un representant del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Secretaría de Estado de Turismo.

c) Un representant del Departament d'Innovació, Universitats i Empresa de la Generalitat de Catalunya.

Actuarà com a secretària interventora la del Consorci Ripollès Desenvolupament.

11. TERMINI DE PRESENTACIÓ DE CANDIDATURES

12. RELACIÓ D'APROVATS I PROPOSTA DE LA COMISSIÓ

Finalitzades les qualificacions, la Comissió formularà proposta de contractació a favor de l'aspirant que hagi assolit la major puntuació entre els aprovats.

13. PERÍODE DE PROVA

Per tal d'aprovar definitivament les proves selectives l'aspirant proposat haurà de superar un període de prova de SIS mesos.

14. INICI DEL CONTRACTE

Concloses les proves selectives, l'aspirant proposat pel Tribunal haurà de comparèixer per portar a terme la contractació i exercir les seves funcions en el termini de vuit dies naturals següents al de la finalització de les proves.

Ripoll, 14 de juliol de 2008

Ramon Turrats i Muntadas

President

PG-220337 (08.203.083)