RESOLUCIÓ
TRE/2402/2008, de 15 de juliol, per la qual es prorroga l'habilitació de personal tècnic de la Generalitat de Catalunya per a l'exercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball.
Fets
1. D'acord amb el que preveu el Decret 12/2006, de 31 de gener, pel qual es regulen les condicions, procediment d'habilitació i organització per a l'exercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball per part de personal tècnic de la Generalitat de Catalunya, per tal d'exercir la funció de comprovació, aquest personal tècnic ha de comptar amb una habilitació prèvia.
2. L'article 6 del Decret 12/2006, de 31 de gener, disposa que l'habilitació té una durada inicial d'un any i pot ser prorrogada per períodes anuals. Per tal que operi la pròrroga, cal que la persona habilitada dirigeixi, abans de l'esgotament del termini de vigència, la corresponent sol·licitud a la Direcció General de Relacions Laborals, la qual, amb la comprovació prèvia del manteniment dels requisits, condicions i aptituds necessaris per a l'habilitació, farà la proposta corresponent a la Secretaria General del Departament de Treball i Indústria per a la seva resolució.
3. Mitjançant el Decret 421/2006, de 28 de novembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competències dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, el Departament de Treball i Indústria passa a denominar-se Departament de Treball i se li atribueixen competències en matèria de relacions laborals.
4. Pel Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, els Centres de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball passen a denominar-se Centres de Seguretat i Salut Laboral de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona i passen a dependre orgànicament dels serveis territorials de l'àmbit territorial corresponent i funcionalment de la Subdirecció General de Seguretat i Salut Laboral.
6. Per la Resolució TRE/2455/2007, de 27 de juliol, de la Secretaria General del Departament de Treball, a proposta de la Direcció General de Relacions Laborals, un cop finalitzat el procés de selecció, van ser habilitades les persones relacionades en dita Resolució, amb data d'efectes d'1 de setembre de 2007.
7. Abans de l.esgotament del període de vigència d'aquesta habilitació, han estat presentades les sol·licituds de pròrroga de les persones que van ser habilitades per l'esmentada Resolució TRE/2455/2007, de 27 de juliol.
8. D'acord amb el procediment establert a l'article 6 del Decret 12/2006, sobre durada i efectes de l'habilitació, i atès que la norma només estableix que per tal que operi la pròrroga cal que la persona habilitada dirigeixi la corresponent sol·licitud a la Direcció General de Relacions Laborals abans de l'esgotament del termini de vigència, aquest organisme ha de comprovar el manteniment dels requisits, condicions i aptituds necessaris per a l'habilitació dels sol·licitants de la pròrroga.
9. D'acord amb la comunicació del director general de Relacions Laborals de 28 d'abril de 2008, perquè operi la pròrroga es valoraran els indicadors de les activitats desenvolupades i els nivells de rendiment assolits sobre les tasques o activitats programades, segons les instruccions i les directrius fixades per aquest organisme .
10. En data 2 de juliol de 2008, la Direcció General de Relacions Laborals n'emet una proposta, que s'inclou a l'expedient, on fa constar el següent:
.Finalitzat el procés de comprovació, es considera que pot ser prorrogada, en els termes reglamentàriament previstos i amb data d'efectes d'1 de setembre de 2008, l'habilitació de les persones que es relacionen a l'annex 1..
Fonaments jurídics
I- La competència per resoldre sobre l'autorització de la pròrroga de l'habilitació per a l'exercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball per part de personal tècnic de la Generalitat de Catalunya és atribuïda a la Secretaria General del Departament de Treball, de conformitat amb el que estableix l'article 6.1 del Decret 12/2006, de 31 de gener, pel qual es regulen les condicions, procediment d'habilitació i organització per a l'exercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres de treball per part de personal tècnic de la Generalitat de Catalunya.
II- L'article 6.1 del Decret 12/2006 disposa, en relació amb la durada i efectes de l'habilitació, que la Direcció General de Relacions Laborals farà la proposta corresponent, prèvia comprovació del manteniment dels requisits, condicions i aptituds necessaris relacionats amb les tasques a desenvolupar.
III- Vistes les sol·licituds de pròrroga formulades per les persones interessades i vist l'informe proposta del director general de Relacions Laborals de data 2 de juliol de 2008, de pròrroga de l'habilitació, un cop finalitzat el procés de comprovació;
Vistos els preceptes legals esmentats i d'altres de general aplicació,
Resolc:
Autoritzar la pròrroga de l'habilitació de les persones que han assolit uns mínims, en base a la valoració dels indicadors de les activitats desenvolupades i els nivells de rendiment sobre les tasques o activitats programades, en els termes establerts al Decret 12/2006, de 31 de gener, relacionades a l'annex d'aquesta Resolució i amb data d'efectes d'1 de setembre de 2008.
Limitar
el període de vigència d'aquesta habilitació a 1 any, comptador a partir de la data d'efecte, que pot ser prorrogada per períodes anuals, prèvia sol·licitud de la persona habilitada, d'acord amb el procediment establert a l'article 6 del Decret 12/2006, de 31 de gener.Que la Direcció General de Relacions Laborals estengui el corresponent document oficial acreditatiu de l'habilitació segons model de l'annex del Decret 12/2006, de 31 de gener.
Aquesta Resolució exhaureix la via administrativa, de conformitat amb el que estableix l'article 85 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i s'hi pot interposar en contra recurs de potestatiu de reposició davant el secretari general del Departament de Treball, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC de la present Resolució, o bé recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius, d'acord amb l'article 8.2.a) de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC.
Barcelona, 15 de juliol de 2008
Antoni Fernández Pérez
Secretari general
Annex
Argemí i Morral, M. Carme.
Bosch Botines, Màxim.
Calaf Torner, Francesc d'Asís.
Cervera Castarlenas, Miguel Angel.
(08.192.131)