RESOLUCIÓ

EDU/1873/2008, de 10 de juny, de convocatòria de concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya (convocatòria núm. LEN/001/08).

Vista la relació de llocs de treball del personal laboral del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya;

Atès el que estableixen el VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya i el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional i altra normativa d'aplicació;

Vist que la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració ha emès l'informe previ preceptiu i que la Intervenció Delegada del Departament d'Educació ha dut a terme el tràmit corresponent;

Vist que s'ha dut a terme el que disposa la normativa quant als drets que corresponen a la representació dels/de les treballadors/es;

En ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,

Resolc:

Convocar un concurs de canvi de destinació, d'acord amb les bases que figuren a l'annex 1, per a la provisió dels llocs de treball de personal laboral fix del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya que es detallen als annexos 2 i 3 (convocatòria núm. LEN/001/08).

Denegada la reclamació o transcorregut un mes sense notificació de la resolució, les persones interessades poden interposar, en el termini de dos mesos, demanda davant la jurisdicció social, d'acord amb el que preveu l'article 125.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en concordança amb l'article 69 de la Llei de procediment laboral.

Així mateix, contra els actes que es derivin de l'actuació de l'Òrgan Tècnic d'Avaluació, les persones interessades poden formular reclamacions davant la secretària general del Departament d'Educació en el termini de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la notificació o exposició de l'acte corresponent. Igualment poden interposar qualsevol altre reclamació o recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos legítims.

Barcelona, 10 de juny de 2008

M. Dolors Rius i Benito

Secretària general

Annex 1

Bases de la convocatòria

1.1 És objecte de la convocatòria de concurs de canvi de destinació la provisió dels llocs de treball del Departament d'Educació que figuren a l'annex 2, mitjançant el sistema d'adjudicació directa (llocs vacants) o d'adjudicació per resultes (llocs ocupats que puguin resultar vacants durant el desenvolupament del procés).

1.2 Així mateix, és objecte de la convocatòria per concurs de canvi de destinació restringit la provisió dels llocs de treball a funcionaritzar del Departament d'Educació que figuren a l'annex 3, tant vacants com resultes. Els llocs a funcionaritzar que un cop resolt el concurs esdevinguin vacants, seran donats de baixa en la relació de llocs de treball de personal laboral.

2.1 Pot prendre part en aquest concurs de canvi de destinació el personal laboral fix de l'Administració de la Generalitat inclòs dins l'àmbit d'aplicació de l'article 2 del VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, en actiu o en situació d'excedència voluntària, que reuneixi els requisits que s'especifiquen a la base 3, a la relació de llocs de treball i als annexos 2 i 3.

2.2 El personal en situació d'excedència pendent de la resolució d'una sol·licitud de reingrés haurà de participar necessàriament en el concurs si els llocs convocats són de categoria professional igual o similar a la seva.

Es consideren llocs de categoria similar a aquests efectes els inclosos dins del mateix grup retributiu que, pel contingut tècnic de les funcions que s'hi ha de desenvolupar, poden ser ocupats amb eficàcia per un/una treballador/a que tingui una altra categoria, atenent el seu nivell d'aptituds i les seves habilitats, sempre que compleixi els requisits establerts per ocupar el lloc de treball.

2.3 El personal laboral fix pot participar en aquest concurs de canvi de destinació en qualsevol de les modalitats següents:

a) Trasllat: per obtenir destinació en llocs de la mateixa categoria professional i, si n'hi ha, especialitat.

b) Canvi a categories englobades dins l'àrea de funcions: per obtenir destinació en llocs de diferent categoria professional i, si n'hi ha, especialitat, de la mateixa àrea de funcions.

c) Canvi a categories englobades fora de l'àrea de funcions: per obtenir destinació en llocs de categories professionals i, si n'hi ha, especialitats, del mateix grup professional o del grup immediatament superior d'una àrea de funcions diferent a la pròpia.

Les àrees de funcions i les categories professionals englobades en cadascuna d'aquestes àrees són les establertes a l'annex 7 del Conveni col·lectiu únic.

2.4 Només pot participar en aquest concurs per obtenir destinació en llocs a funcionaritzar inclosos a l'annex 3 el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya de categories a funcionaritzar, en qualsevol de les modalitats esmentades a la base 2.3.

2.5 El personal laboral fix amb discapacitats pot participar en igualtat de condicions que la resta de persones concursants, sempre que pugui desenvolupar les funcions dels llocs de treball sol·licitats.

2.6 El personal laboral fix respecte del qual s'hagi resolt, de manera provisional o definitiva, una adaptació o canvi de lloc per motius de salut d'acord amb l'article 15.5 del VI Conveni, pot participar en aquest concurs sempre i quan quedi acreditat amb l'informe del Servei de Prevenció de Riscos Laborals que el lloc al qual opta és adequat a la seva salut i el pot desenvolupar amb idoneïtat.

3.1 El personal laboral fix que hagi obtingut una destinació mitjançant la participació en una de les modalitats previstes (trasllat, canvi dins l'àrea i canvi fora de l'àrea) no pot sol·licitar un nou canvi per la mateixa modalitat fins que no hagin transcorregut dos anys de treball efectiu.

3.2 Per participar en la modalitat de canvi a categories englobades dins de la mateixa àrea de funcions cal posseir la titulació corresponent al grup professional de la categoria del lloc al qual s'opta o, si es participa per una categoria del mateix grup professional o del grup immediatament superior, capacitat provada. Tanmateix, si la categoria professional del lloc requereix la possessió d'una titulació específica, aquesta serà exigible en tot cas.

S'entén com a capacitat provada l'experiència professional en el desenvolupament de funcions en el mateix lloc de treball a proveir (o un altre de categoria professional equivalent) demostrada durant el període de prova en els supòsits en què per llei no s'exigeixi la titulació.

Per participar en la modalitat de canvi a categories englobades fora de l'àrea de funcions cal posseir la titulació corresponent al grup professional de la categoria del lloc. Tanmateix, si la categoria professional del lloc requereix la possessió d'una titulació específica, aquesta serà exigible en tot cas.

3.3 No poden participar en les modalitats que comporten un canvi per ascens, mentre dura el compliment de la sanció, els/les treballadors/es sancionats amb la suspensió del dret a concórrer a proves selectives o concurs d'ascens per un període d'un a dos anys o amb la inhabilitació per a l'ascens per un període de dos a sis anys, en els termes que preveu l'article 53.7 del Conveni col·lectiu únic.

3.4 El personal que participa en les modalitats de canvi de destinació previstes a la base 2.3.b) i c) per a llocs de treball de categories professionals que, d'acord amb el que estableixen els annexos 2 i 3 requereixen coneixements de llengua catalana de nivell superior a l'exigit per a l'accés a la categoria professional des de la qual participa, ha d'acreditar la possessió del nivell exigit per a l'accés a la nova categoria mitjançant el corresponent certificat adjunt amb la sol·licitud, llevat que consti còpia autenticada en l'expedient personal del Departament d'Educació i es faci constar aquesta circumstància.

En el cas de les persones que no tinguin el certificat acreditatiu del nivell de coneixements de llengua catalana exigit, l'Òrgan Tècnic d'Avaluació avaluarà mitjançant una prova els seus coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir.

Resten exemptes de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana les persones aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs de canvi de destinació de personal laboral fix, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit. En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participa-ció la corresponent acreditació documental.

Als efectes dels coneixements de llengua catalana cal atenir-se al Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació dels coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya; al Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català, modificat pels decrets 386/2004, de 21 de setembre i 3/2006, de 17 de gener, i a l'Ordre PRE/2008/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística, modificada per les ordres VCP/13/2007, de 24 de gener, i VCP/17/2008, de 14 de gener.

3.5 En qualsevol cas s'han de complir sempre els requisits establerts a la normativa vigent, el conveni col·lectiu únic i a la relació de llocs de treball.

3.6 Els requisits de participació s'han de reunir en la data de la publicació de la convocatòria al DOGC.

La valoració dels mèrits i capacitats, que determinarà l'adjudicació dels llocs de treball d'acord amb el previst a la base 9, tindrà una puntuació màxima de 100 punts i s'efectuarà d'acord amb l'establert a les bases 4.1 a 4.7 següents:

4.1 Capacitats professionals.

L'experiència i la capacitat professionals es valoraran fins a 70 punts, distribuïts de la forma següent:

4.1.1 L'experiència professional acreditada en el desenvolupament de funcions en categories professionals de la mateixa àrea de funcions es valorarà fins a 30 punts, d'acord amb el següent:

a) Funcions iguals a les de la categoria professional del lloc de treball, a raó de 0,15 punts per mes.

b) Funcions d'altres categories professionals de la mateixa àrea de funcions, a raó de 0,10 punts per mes.

A efectes del còmput d'aquest mèrit no s'estimaran les fraccions inferiors a un mes, i es considerà un mes com a 30 dies.

4.1.2 Als efectes de garantir la idoneïtat de les persones candidates, els/les treballadors/es que participin per obtenir destinació en un lloc de treball de diferent categoria i/o especialitat hauran de realitzar una prova, de caràcter obligatori i no eliminatori, consistent en resoldre per escrit i/o solucionar materialment un supòsit pràctic sobre qüestions relacionades amb el lloc de treball. La valoració d'aquesta prova serà de fins a 40 punts i la seva durada màxima de 3 hores. El dia, hora i lloc de realització de la prova es farà públic amb la llista definitiva de participants admesos i exclosos que preveu la base 8.1.

Resten exempts de realitzar la prova i obtenen directament la puntuació màxima de 40 punts les persones que, per trasllat o reingrés, participen per a llocs de treball de la seva categoria i/o especialitat.

4.2 Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials rellevants per al lloc de treball a proveir es valoraran fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització.

No es valorarà la titulació acadèmica acreditada com a requisit d'accés a la categoria professional ni les que siguin necessàries per assolir la titulació exigida en la convocatòria, com tampoc les que siguin necessàries per obtenir altres de nivell superior que s'al·leguin com a mèrit.

4.3 Formació i perfeccionament.

Els cursos de formació i perfeccionament que versin directament sobre matèries relacionades amb les tasques pròpies del lloc de treball a proveir es valoraran fins a 10 punts.

Es podran valorar, així mateix, les publicacions i l'activitat docent que sigui rellevant per al desenvolupament del lloc de treball.

4.4 Coneixements de la llengua catalana.

El coneixement de la llengua catalana es valorarà fins a 5 punts, d'acord amb el següent:

a) Els coneixements del nivell exigit per a l'accés a la categoria professional segons el previst a l'annex 2 i 3 es valoraran amb 2 punts, només en el cas que es participi en la modalitat del trasllat o reingrés a la mateixa categoria professional i, si n'hi ha, especialitat.

b) Els coneixements de nivell superior a l'exigit per a l'accés a la categoria professional a la qual s'opta es valoraran amb 2 punts per cada nivell superior acreditat.

c) Els coneixements de llenguatge especialitzat es valoraran amb 1 punt.

4.5 Antiguitat.

L'antiguitat a l'Administració pública es valorarà per temps de servei fins a 5 punts, a raó de 0,02 punts per mes.

A efectes del còmput d'aquest mèrit no s'estimaran les fraccions inferiors a un mes i es considerarà un mes com a 30 dies.

4.6 Destinació prèvia del/de la cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella.

Es valorarà amb 3 punts la destinació prèvia del/de la cònjuge o de l'altre membre en el cas d'unions estables de parella, si també treballa a l'Administració pública i l'ha obtingut mitjançant convocatòria pública en la localitat del lloc sol·licitat, sempre que s'hi accedeixi des d'una localitat diferent.

4.7 Circumstàncies personals excepcionals.

Es podran valorar fins a un màxim de 2 punts circumstàncies personals excepcionals que, a criteri de l'Òrgan Tècnic d'Avaluació, siguin susceptibles de consideració per a l'adjudicació del lloc de treball, sempre que consti i s'acrediti la corresponent motivació.

5.1 Els mèrits i capacitats s'han de referir a la data de publicació de la convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els al·legats en la declaració de mèrits i capacitats que constin acreditats documentalment dins del termini de presentació de sol·licituds i d'acord amb el que preveuen les bases 5.2 a 5.5, sens perjudici de l'acreditació de les capacitats professionals que estableix la base 4.1.2.

5.2 L'experiència professional i l'antiguitat a l'Administració pública previstes a les bases 4.1.1 i 4.5, respectivament, s'hauran d'acreditar mitjançant un certificat emès per la persona titular de la Secretaria General o per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració pública on es prestin o s'hagin prestat els serveis, amb especificació de la categoria i grup professional, les funcions desenvolupades i el temps de prestació en cadascun dels períodes certificats. El personal adscrit al Departament d'Educació resta exempt d'aportar aquesta documentació.

L'experiència professional en l'àmbit del sector privat s'haurà de justificar mitjançant la documentació corresponent (contractes de treball, fulls de salaris, certificats, llicència fiscal, full de cotització de la Seguretat Social.), de forma que quedin suficientment acreditades la categoria professional, les funcions desenvolupades i el període de prestació, amb indicació de la data inicial i final.

5.3 Les titulacions acadèmiques, la formació i el perfeccionament i els coneixements de la llengua catalana previstos a les bases 4.2, 4.3 i 4.4 s'acreditaran mitjançant fotocòpia compulsada del títol oficial o certificat de l'òrgan competent, llevat que consti còpia autenticada del document en l'expedient personal en el Departament d'Educació, cosa que hauran de fer constar les persones concursants de forma expressa en el document de declaració de mèrits i capacitats per a cadascun dels mèrits i capacitats al·legats.

5.4 Als efectes de la valoració de la destinació prèvia prevista a la base 4.6, caldrà aportar còpia autenticada de la documentació justificativa del matrimoni o, en el cas d'unions estables de parella, de l'escriptura pública atorgada en el termini mínim de dos anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria al DOGC, o bé acta de notorietat de la convivència i del transcurs dels dos anys, així com de la documentació acreditativa de l'esmentada destinació.

5.5 Les circumstàncies a què fa referència la bases 4.7 s'hauran d'acreditar amb la documentació que permeti la seva justificació i comprovació.

6.1 El model de sol·licitud i de declaració dels mèrits i capacitats per prendre part en aquest concurs es troba a disposició de les persones interessades a les unitats del Departament d'Educació esmentades a la base 6.2, així com a la pàgina web /educacio.

6.2 La sol·licitud s'ha d'adreçar al Departament d'Educació i s'ha de presentar al registre dels Serveis Centrals o dels Serveis Territorials, o als registres o llocs que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la convocatòria en el DOGC.

Les unitats del Departament d'Educació on s'han de presentar preferentment les sol·licituds són les següents:

Serveis Centrals: Via Augusta, 202-226, 08021 Barcelona

Serveis Territorials:

Baix Llobregat-Anoia: c. Laureà Miró, 328-330, 08980 Sant Feliu de Llobregat

Barcelona 1 (ciutat): av. Paral·lel, 71-73, 08004 Barcelona

Barcelona 2 (comarques): c. Casp, 15, 08010 Barcelona

Girona: c. Ultònia, 13, 17002 Girona

Lleida: c. Pica d'Estats, 2, 25003 Lleida

Maresme-Vallès Oriental: c. Santa Rita, 1, 08301 Mataró

Tarragona: c. Sant Francesc, 7, 43003 Tarragona

Terres de l'Ebre: c. Providència, 5-9, 43500 Tortosa

Vallès Occidental: Marquès de Comillas, 67-69, 08202 Sabadell.

6.3 Les persones participants han de formalitzar i adjuntar a la sol·licitud de participació (DOC 1), la relació de llocs de treball per ordre de preferència (DOC 2), indicant el codi del lloc o dels llocs als quals opten d'entre els que figuren als annexos 2 i 3. Igualment hauran d'adjuntar la declaració de mèrits i capacitats (DOC 3), on es faran constar els que tinguin relació amb el lloc a proveir, així com la documentació acreditativa que correspongui d'acord amb el previst a la base 5.

6.4 El personal que participi en les modalitats previstes a la base 2.3.b) i c), respecte del qual el canvi de categoria professional i/o especialitat sol·licitat comporti, d'acord amb el previst a la base 3, requeriments de titulació i/o coneixements de llengua catalana diferents al de la pròpia categoria professional, haurà d'acreditar-los documentalment i adjuntar-los amb la sol·licitud, llevat que constin a l'expedient personal del Departament d'Educació, cosa que hauran de fer constar expressament en la sol·licitud.

6.5 D'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, les persones amb discapacitat que optin per llocs de treball de diferent categoria i/o, si s'escau, especialitat, podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves previstes a les bases 3.4 i 4.1.2, si escau. Igualment podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació del lloc de treball que obtinguin, sempre que aquesta no impliqui una modificació exorbitant en el context de l'organització o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar.

6.6 Les persones a què fa referència la base 2.5 hauran de presentar amb la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament d'Acció Social i Ciutadania. Als efectes de l'obtenció de l'informe esmentat les persones interessades s'han de dirigir als centres següents:

Demarcació de Barcelona (Barcelona ciutat, municipis de l'Hospitalet de Llobregat, Sant Just Desvern i Esplugues de Llobregat, i comarques de l'Alt Penedès, l'Anoia, el Baix Llobregat, el Garraf, Osona i el Vallès Oriental): CAD Badal, rambla Badal, 102, 08014 Barcelona; telèfon 93.331.21.62.

Demarcació de Barcelona (municipis de Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià de Besòs i Badalona, i comarca del Maresme): CAD Badalona, av. del Marquès de Montroig, 64, 08912 Badalona; telèfon 93.387.41.08.

Demarcacions del Vallès Occidental, el Bages i el Berguedà: CAD Terrassa, av. Prat de la Riba, 30-32, 08222 Terrassa; telèfon 93.785.83.00.

Demarcació de Girona: CAD Girona, c. d'Emili Grahit, 2, 17001 Girona; telèfon 972.48.60.60.

Demarcació de Lleida: CAD Lleida, av. del Segre, 5, baixos, 25007 Lleida; telèfon 973.70.36.00.

Demarcació de Tarragona: CAD Tarragona, av. d'Andorra, 9, baixos, 43002 Tarragona; telèfon 977.21.34.71.

Demarcació de les Terres de l'Ebre (comarques del Baix Ebre, el Montsià, la Ribera d'Ebre i la Terra Alta): c. Ruiz de Alda, 33, 43870 Amposta; telèfon 977.70.65.34.

6.7 Les persones referides a la base 2.6 que disposen d'una adaptació o canvi de lloc de treball per motius de salut hauran de fer constar aquesta circumstància, aportant la documentació acreditativa amb la sol·licitud, als efectes de donar-ne trasllat al Servei de Prevenció de Riscos Laborals per al seu informe.

6.8 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i no s'admetran renúncies a la participació un cop transcorreguts 10 dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que l'Òrgan Tècnic d'Avaluació decideixi acceptar-les per causes degudament justificades.

6.9 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació podrà requerir als aspirants, pels mitjans i en els llocs que preveu la base 6.2, l'esmena o millora de les sol·licituds defectuoses i, en el cas de no ser esmenades per aquests, es considerarà que han desistit de la seva sol·licitud i es podrà acordar la seva exclusió de la convocatòria de forma motivada.

7.1 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació al qual pertoca el desenvolupament del concurs estarà constituït pels membres següents:

Titulars:

President: Carles Bailo i Mompart.

Vocal: Carme Rangel Ramon.

Vocal: Anna Formosa i Jordan.

Vocal: Àngela Rodríguez Albertos, com a representant dels/de les treballadors/es.

Vocal: Josep M. Redondo Vega, com a representant de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració.

Suplents:

Presidenta: M. Luz Rangel Ramon.

Vocal: Rosa M. Mengual Alexandri.

Vocal: Teresa-Natàlia Gil i Bussalleu.

Vocal: Anna M. Amatller Mateu, com a representant dels/de les treballadors/es.

Vocal: Xavier Aràez Gerona, com a representant de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració

7.2 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació podrà disposar de la col·laboració d'assessors/es.

7.3 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació decidirà sobre les peticions d'adaptació que les persones amb discapacitat puguin efectuar juntament amb la sol·licitud, i tindran en consideració que no comportin una despesa excessiva. Amb aquesta finalitat podran demanar un informe als equips de valoració multiprofessional, d'acord amb l'establert pel Decret 66/1999. També podrà requerir a les persones amb discapacitat que mitjançant la sol·licitud de participació hagin demanat l'adaptació del lloc o llocs de treball sol·licitats, la informació que considerin necessària per a l'adaptació sol·licitada.

7.4 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació podrà demanar els aclariments i les justificacions necessaris per a la verificació dels mèrits i capacitats i dels requisits exigits, si escau.

7.5 Els acords adoptats per l'Òrgan Tècnic d'Avaluació es faran públics als taulers d'anuncis del Departament d'Educació en les unitats indicades a la base 6.2 i per Internet a la pàgina /educacio.

8.1 L'Òrgan Tècnic d'Avaluació farà pública la llista provisional de persones participants admeses i excloses en les unitats esmentades a la base 6.2 i per Internet a la pàgina esmentada a la base 7.5, amb indicació del motiu d'exclusió, si escau, per tal que, en el termini de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de l'exposició als taulers d'anuncis, les persones interessades puguin formular observacions o esmenar els defectes. Passats aquests 10 dies, i un cop revisades les possibles al·legacions, es farà pública amb el mateix procediment la llista definitiva de participants admesos i exclosos, juntament amb la qual es publicarà el calendari de realització de les proves previstes a la base 3.4 i 4.1.2, si escau.

8.2 De la mateixa forma que determina la base 8.1 es farà públic el resultat provisional del concurs mitjançant una llista que inclourà totes les persones concursants amb la puntuació assolida, així com una llista dels candidats seleccionats que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s'estableix com a mínima en aquesta convocatòria, als efectes que les persones interessades puguin formular observacions o reclamacions en el termini de 10 dies hàbils a partir de la seva exposició. Resoltes les reclamacions presentades, es farà pública la proposta definitiva del resultat del concurs, amb el mateix procediment.

8.3 Un cop feta pública la proposta definitiva, la destinació adjudicada és irrenunciable.

9.1 Per a l'adjudicació dels llocs de treball caldrà assolir una puntuació mínima de 40 punts. Tanmateix, no s'exigirà aquesta puntuació mínima a les persones concursants que vulguin realitzar un canvi de destinació a la modalitat de trasllat o reingrés a un lloc de treball de la categoria i, si s'escau, especialitat que la que pertanyen.

9.2 L'adjudicació del lloc de treball recaurà en la persona candidata més idònia tenint en consideració a la major puntuació global obtinguda de la valoració dels mèrits i capacitats establerts a la base 4, tenint en compte el previst a la base 9.1 anterior.

En cas d'empat entre dues o més persones candidates, tindrà preferència per ocupar el lloc de treball qui ocupi un lloc d'igual categoria i, si és el cas, especialitat. Si l'empat persisteix, s'haurà d'adjudicar el lloc a la persona candidata amb més anys de servei en un lloc de treball d'igual categoria i, si és el cas, especialitat.

9.3 Les persones concursants que no obtinguin cap de les destinacions sol·licitades quedaran en el mateix lloc que ocupen o en la situació que correspongui.

10.1 Aquest concurs es resoldrà mitjançant resolució de l'òrgan convocant, que es publicarà al DOGC.

10.2 Abans de la incorporació al lloc de treball, la persona proposada haurà de declarar fefaentment que no està afectada per cap dels motius d'incompatibilitat del personal al servei de l'Administració de la Generalitat, o bé, si escau, haurà de sol·licitar l'autorització de compatibilitat d'activitats en el termini legalment previst.

10.3 El personal destinat mitjançant aquest concurs realitzarà la jornada i/o horari del lloc de treball obtingut, d'acord amb el que estableix el Conveni col·lectiu únic i la relació de llocs de treball.

10.4 La participació en aquest concurs és voluntària i, per tant, no genera cap dret d'indemnització en favor de les persones concursants. En aquest sentit, el personal destinat percebrà les retribucions del lloc obtingut i deixarà de generar la percepció de qualsevol complement extrasalarial que es percebi per destinació forçosa en un altre centre de treball.

10.5 L'òrgan competent del Departament d'Educació formalitzarà un annex al contracte de treball amb la clàusula corresponent de canvi de categoria i/o de destinació dins els terminis previstos a la normativa, sens perjudici del que disposa l'apartat 6 de l'article 23.3 del Conveni col·lectiu únic quant als llocs de treball ocupats temporalment.

Annex 2

Descripció dels llocs de treball

1.1 Categoria professional: educador/a de llar d'infants.

1.2 Especialitat: ..

1.3 Grup: B.

1.4 Jornada: normal.

1.5 Horari: especial.

1.6 Titulació específica: mestre/a d'educació infantil, tècnic superior en educació infantil, o equivalents.

2.1 Àrea de funcions: àrea educativo-cultural.

2.2 Definició de la categoria professional: és el treballador/a que realitza la serva tasca educativa amb infants en el primer cicle de l'educació infantil i que realitza les funcions següents:

Atén directament els infants, sent el/la responsable del grup assignat, en el seu desenvolupament de la personalitat individual i social, tant en el camp físic, com psíquic i social i de la seva neteja personal, vestit i alimentació. També atén la vigilància i custòdia dels infants en el cas de sortides programades pel centre.

Forma part de l'equip educatiu participant en l'elaboració, l'execució i l'avaluació dels projectes que s'estableixin en el pla general de funcionament del centre.

Programa, desenvolupa i avalua els processos educatius i d'atenció als infants.

Manté una relació periòdica amb els familiars dels infants, proporcionant-los orientació i suport, així com amb altres professionals i serveis educatius relacionats amb l'educació i el desenvolupament dels infants.

Supervisa i avalua el personal en pràctiques adscrit a l'aula.

Places d'adjudicació directa

1.1 Categoria professional: tècnic/a especialista.

1.2 Especialitat: educació infantil.

1.3 Grup: C1.

1.4 Jornada: normal.

1.5 Horari: especial.

1.6 Titulació específica: tècnic superior en educació infantil o equivalent.

2.1 Àrea de funcions: àrea educativo-cultural.

2.2 Definició de la categoria professional: és el treballador/a que col·labora amb els/les mestres-tutors/es del primer curs del segon cicle de l'educació infantil en el procés educatiu de l'alumnat, principalment en el desenvolupament d'hàbits d'autonomia i en l'atenció a les necessitats bàsiques dels infants. Li correspon:

Participar en la preparació i desenvolupament d'activitats d'ensenyament i aprenentatge: organització de l'aula, elaboració de materials didàctics, suport al desenvolupament de la sessió.

Col·laborar en la planificació i el desenvolupament d'activitats d'ensenyament i aprenentatge d'hàbits d'autonomia de l'alumnat.

Dur a terme activitats específiques amb alumnes pautades pel mestre/a tutor/a.

Col·laborar en les activitats d'atenció a les necessitats bàsiques dels infants.

Participar en els processos d'observació dels infants.

Places d'adjudicació directa