RESOLUCIÓ
MAH/2272/2006, de 4 de juliol, de convocatòria de concurs de canvi de destinació restringit per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament de Medi Ambient i Habitatge (núm. de registre de convocatòria LMA/001/06).
Vista la vigent relació de llocs de treball del personal laboral del Departament de Medi Ambient i Habitatge;
Atès el que estableixen el VI Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, i l'altra normativa d'aplicació;
Vist que la Intervenció Delegada del Departament ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció;
Vist l'informe preceptiu de la Secretaria d'Administració i Funció Pública;
Vist que s'ha dut a terme el que disposa la normativa quant als drets que en aquesta matèria corresponen als representants dels treballadors;
En ús de les competències que m'atribueix la normativa vigent,
Resolc:
.1 Convocar concurs de canvi de destinació restringit per a la provisió dels llocs de treball de personal laboral fix del Departament de Medi Ambient i Habitatge de la Generalitat de Catalunya les característiques dels quals són les que consten als annexos 2 i 3 d'aquesta Resolució.
.2 Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució i les seves bases, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades poden formular reclamació administrativa prèvia a la via laboral davant el secretari general del Departament de Medi Ambient i Habitatge en el termini de vint dies a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC.
Denegada la reclamació o transcorregut un mes sense notificació de la resolució, les persones interessades poden interposar demanda davant la jurisdicció social en el termini de dos mesos, d'acord amb el que preveu l'article 125.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en concordança amb l'article 69 de la Llei de procediment laboral.
Així mateix, contra els actes que es derivin de l'actuació de l'òrgan tècnic d'avaluació, les persones interessades poden formular reclamacions davant el secretari general del Departament en el termini de quinze dies a comptar de l'endemà de la notificació o exposició de l'acte corresponent.
Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altra reclamació o recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos legítims.
Barcelona, 4 de juliol de 2006
Ricard Fernández Ontiveros
Secretari general
Annex 1
Bases
.1 Llocs de treball objecte de la convocatòria
1.1 Es convoca concurs de canvi de destinació restringit per a la provisió dels llocs de treball del Departament de Medi Ambient i Habitatge de la Generalitat de Catalunya que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució, d'acord amb aquestes bases.
1.2 També es podran sol·licitar els llocs de treball dins les categories objecte de provisió que quedin vacants com a resultat del desenvolupament d'aquest concurs, els quals s'incorporaran en concepte de resultes a les vacants ofertes. A aquests efectes es podrà sol·licitar qualsevol lloc de treball dels que figuren a l'annex 3 d'aquesta Resolució.
1.3 Les places que resultin vacants com a conseqüència d'aquest concurs seran donades de baixa en la relació de llocs de treball de personal laboral.
.2 Participants
2.1 Poden prendre part en aquest concurs de canvi de destinació restringit els treballadors de categories a funcionaritzar, dins l'àmbit d'aplicació que estableix l'article 2 del VI Conveni col·lectiu únic de personal laboral de la Generalitat de Catalunya, que estiguin en situació d'actiu o d'excedència voluntària i que reuneixin els requisits que especifiquen la base 3 i la relació de llocs de treball.
2.2 Els treballadors en situació d'excedència voluntària amb categories a funcionaritzar podran reingressar mitjançant la participació en aquest concurs restringit. Així mateix, podran reingressar pels procediments que regula l'article 49 del VI Conveni col·lectiu únic de personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
2.3 El personal laboral fix amb discapacitats pot participar en igualtat de condicions que la resta de concursants sempre que ocupi plaça a funcionaritzar i pugui desenvolupar les funcions dels llocs de treball sol·licitats.
.3 Requisits
3.1 Les modalitats en les quals poden participar són les següents:
3.1.1 Trasllat: els treballadors amb plaça a funcionaritzar en situació d'actiu en el cas que hi hagi vacants de la mateixa categoria i, si s'escau, especialitat, que les que s'especifiquen a l'annex 2 i a l'annex 3.
3.1.2 Canvi a categories englobades dins l'àrea de funcions: els treballadors amb plaça a funcionaritzar en situació d'actiu en el cas que hi hagi vacants de diferent categoria i, si s'escau, especialitat, dins la mateixa àrea de funcions.
3.1.3 Canvi a categories englobades fora de l'àrea de funcions: els treballadors amb plaça a funcionaritzar en situació d'actiu en el cas que hi hagi vacants de diferent categoria i, si s'escau, especialitat, d'una altra àrea de funcions, sempre que aquestes places siguin del mateix grup professional des del qual es concursi o del grup professional immediatament superior i que es disposi de la titulació adient.
3.2 En els supòsits en què legalment no s'exigeixi una determinada titulació, podran participar en la convocatòria els treballadors fixos amb capacitat provada. S'entén com a capacitat provada l'experiència professional en l'exercici de funcions en el mateix lloc de treball que cal proveir, o en un altre lloc de categoria professional equivalent, demostrada durant el període de prova que estableix l'article 22.6 del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.
3.3 Les àrees de funcions de les categories professionals són les que s'especifiquen a l'annex 7 del VI Conveni col·lectiu únic.
3.4 Per tal que els treballadors en actiu amb plaça a funcionaritzar obtinguda per canvi de destinació puguin participar en aquesta convocatòria en les modalitats de trasllat o d'ascens, ha d'haver transcorregut un període de dos anys de treball efectiu en l'últim lloc de destinació obtingut per la mateixa modalitat.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data de la publicació de la convocatòria al DOGC.
.4 Mèrits i capacitats
La valoració dels diferents mèrits i capacitats per a l'adjudicació dels llocs de treball s'efectuarà d'acord amb el que preveu l'article 23 del VI Conveni col·lectiu únic del personal laboral de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, fins a un màxim de 100 punts, d'acord amb els conceptes següents:
4.1 Capacitats professionals.
L'experiència i la capacitat professionals es valoraran fins a 70 punts, d'acord amb el barem següent:
4.1.1 Per l'experiència en el desenvolupament de funcions iguals o similars de l'àrea corresponent s'atorgaran fins a 30 punts, d'acord amb el barem següent:
a) Per l'experiència en el desenvolupament de funcions iguals de l'àrea corresponent, a raó de 2,5 punts per any de serveis.
b) Per l'experiència en el desenvolupament de funcions similars de l'àrea corresponent, a raó d'1,5 punts per any de serveis.
A efectes del còmput d'aquest mèrit es tindran en compte les fraccions inferiors a l'any, però no les inferiors a un mes.
4.1.2 Per valorar les capacitats i les aptituds que garanteixin la idoneïtat respecte de la missió, les tasques i les responsabilitats dels llocs objecte de convocatòria s'atorgaran fins a 40 punts, en funció de la seva acreditació mitjançant la realització d'una prova professional.
L'acreditació del grau d'idoneïtat mitjançant la realització de la prova és obligatòria per als candidats que optin a un lloc de treball de diferent grup, subgrup, categoria i/o especialitat del que actualment ocupen.
En canvi, estaran exempts de realitzar aquesta prova i obtindran directament els 40 punts els candidats que, per trasllat o reingrés, optin a un lloc de treball del seu mateix grup, subgrup, categoria i/o especialitat.
4.2 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques rellevants per al lloc de treball que cal proveir es valoraran fins a un màxim de 5 punts.
No es valoren les titulacions acadèmiques exigides com a requisit excloent per participar en el concurs, ni les que siguin necessàries per assolir la titulació exigida en la convocatòria, ni tampoc les que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que s'al·leguin com a mèrit.
4.3 Formació i perfeccionament.
4.3.1 Es valoren exclusivament els cursos de formació i/o perfeccionament que versin directament sobre matèries relacionades amb les tasques pròpies del lloc de treball objecte de convocatòria, en funció de la dificultat, la durada, els programes i l'existència de proves qualificadores, fins a un màxim de 10 punts.
4.3.2 Amb els mateixos criteris, i dins la mateixa puntuació, es valoraran les publicacions i l'activitat docent que hagin desenvolupat els aspirants.
4.4 Coneixement de la llengua catalana.
El coneixement de la llengua catalana es valorarà fins a 5 punts, d'acord amb el barem següent:
a) Per ocupar llocs de categories corresponents al grup C, subgrups 1 i 2, es valorarà la possessió del certificat de nivell intermedi de català (B) o superior de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent, amb 5 punts.
b) Per ocupar llocs de categories corresponents al grup D, subgrups 1 i 2, es valorarà la possessió del certificat de nivell elemental de català (A) o superior de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent, amb 5 punts.
Les equivalències amb els nivells esmentats s'establiran d'acord amb el que disposa l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística, en relació amb el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.
4.5 Antiguitat.
L'antiguitat a l'Administració pública es valora per anys de servei, fins a 5 punts, d'acord amb el barem següent:
4.5.1 Per serveis prestats en llocs de treball del mateix grup i categoria professional que els del lloc sol·licitat, a raó de 0,50 punts per any.
4.5.2 Per serveis prestats en llocs de treball de diferent grup i categoria professional que els del lloc sol·licitat, a raó de 0,25 punts per any.
A efectes del còmput d'aquest mèrit es poden fraccionar els anys per mesos, però no es tindran en compte les fraccions inferiors a un mes.
4.6 Altres mèrits i capacitats.
Es valoraran fins a un màxim de 5 punts les circumstàncies següents:
4.6.1 Destinació prèvia del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella:
Es valora fins a un màxim de 2,5 punts la destinació prèvia del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella, si també treballa a l'Administració pública, obtinguda mitjançant convocatòria pública en la localitat on sigui el lloc o els llocs sol·licitats, sempre que s'hi accedeixi des d'una localitat diferent.
4.6.2 Les circumstàncies personals excepcionals acreditades documentalment, quan impliquin condicions desfavorables per al treballador no previstes en altres mèrits, es valoren, d'acord amb criteris objectius, fins a 2,5 punts.
4.7 Els mèrits i les capacitats s'han de referir a la data de publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els al·legats i justificats documentalment dins el termini de presentació de sol·licituds, sens perjudici de la utilització de les tècniques d'acreditació a què fa referència la base 4.1.2.
.5 Puntuació mínima
5.1 Per a l'adjudicació de vacants, els concursants han d'assolir una puntuació mínima de 50 punts.
5.2 No s'exigirà puntuació mínima per a l'adjudicació de vacants als concursants que vulguin realitzar un canvi de destinació en la modalitat de trasllat o reingrés en un lloc de treball del mateix grup, subgrup, categoria i, si s'escau, especialitat que els del lloc al qual pertanyen.
.6 Acreditació dels mèrits i les capacitats
6.1 Els concursants han d'acreditar documentalment els mèrits i les capacitats que al·leguin mitjançant els sistemes següents, sens perjudici que l'òrgan tècnic d'avaluació els pugui demanar els aclariments o les justificacions necessaris per a la seva verificació.
6.1.1 L'experiència a què es refereix la base 4.1.1 i l'antiguitat a l'Administració pública que preveu la base 4.5 d'aquesta convocatòria s'acreditaran mitjançant un certificat referit a la data de publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, emès per l'òrgan competent en matèria de personal de l'empresa, el departament o l'Administració pública on es prestin o s'hagin prestat els serveis.
El personal que presta serveis en el Departament de Medi Ambient i Habitatge no cal que acrediti les dades referents als mèrits i les capacitats si es tracta de serveis prestats o d'antiguitat en el Departament, atès que ja consten en els registres d'aquest Departament.
6.1.2 S'acreditaran mitjançant una fotocòpia compulsada del títol oficial o certificat de l'òrgan competent les titulacions acadèmiques, la formació i el perfeccionament i els coneixements de la llengua catalana previstos a les bases 4.2, 4.3 i 4.4 d'aquesta convocatòria, respectivament.
6.1.3 Les circumstàncies a què fa referència la base 4.6.1 d'aquesta convocatòria es justificaran mitjançant una còpia del document que acrediti, d'una banda, la destinació definitiva actual del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella i, d'altra banda, la documentació justificativa del matrimoni o, en el cas d'unions estables de parella, l'escriptura pública atorgada amb dos anys d'antiguitat a la data de publicació de la convocatòria al DOGC, o bé l'acta de notorietat de la convivència i del transcurs dels dos anys.
6.1.4 Les circumstàncies personals excepcionals a què fa referència la base 4.6.2 s'acreditaran mitjançant un certificat o document justificatius.
6.2 Amb la finalitat d'acreditar les capacitats i les aptituds que garanteixin la idoneïtat a què es refereix la base 4.1.2, els candidats hauran de realitzar una prova escrita, que es valorarà fins a 40 punts, consistent en la resolució d'un qüestionari de preguntes alternatives relacionades amb les funcions i les activitats assignades al lloc de treball sol·licitat i que consten als annexos 2 i 3. La durada màxima de la prova serà de 2 hores.
El calendari i el lloc de realització de la prova es faran públics juntament amb la llista definitiva d'admesos i exclosos a què fa referència la base 10 d'aquesta convocatòria.
6.3 L'òrgan tècnic d'avaluació pot demanar als aspirants els aclariments o les justificacions necessaris per a la verificació de la documentació aportada per tal d'acreditar els mèrits i les capacitats al·legats.
.7 Presentació i formalització de sol·licituds
7.1 El model de sol·licitud és a disposició de les persones interessades al Servei de Personal de la Secretaria General del Departament de Medi Ambient i Habitatge i a les adreces esmentades a la base 7.2 d'aquesta convocatòria.
7.2 La sol·licitud per prendre part en aquest concurs s'ha de presentar, juntament amb els documents acreditatius dels mèrits al·legats, al Registre General del Departament de Medi Ambient i Habitatge, als seus serveis territorials, a les adreces que s'indiquen a continuació, o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de quinze dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta convocatòria al DOGC:
Departament de Medi Ambient i Habitatge, av. Diagonal, 523-525, 08029 Barcelona.
Direcció General del Medi Natural, c. Dr. Roux, 80, 08017 Barcelona; o Finca Torreferrussa, ctra. de Sabadell a Santa Perpètua, PK 4,5, 08130 Santa Perpètua de Mogoda.
Direcció General d'Habitatge, c. Aragó, 244-248, 08007 Barcelona.
Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Barcelona, travessera de Gràcia, 56, 08006 Barcelona.
Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Lleida, ronda de Sant Martí, 2-6, 25006 Lleida.
Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Girona, c. Ultònia, 10-12, 17002 Girona.
Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Tarragona, c. Cardenal Vidal i Barraquer, 12-14, 43005 Tarragona.
Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a les Terres de l'Ebre, c. Miquel Granell, 2, 43870 Amposta.
7.3 Només s'admetran sol·licituds de renúncia a la participació quan es presentin dins els deu dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que l'òrgan tècnic d'avaluació decideixi acceptar les renúncies per causes degudament justificades una vegada transcorregut el termini esmentat.
7.4 Els participants han d'indicar en la sol·licitud, per ordre de preferència, tots els llocs als quals desitgen optar d'entre els que figuren als annexos 2 i 3.
7.5 D'acord amb el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, les persones amb discapacitat que optin a llocs de treball de diferent categoria i/o, si s'escau, especialitat, podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per a la realització de la prova que preveu la base 4.1.2.
Igualment, en la sol·licitud de participació podran demanar l'adaptació del lloc o llocs de treball sol·licitats, sempre que aquesta no impliqui una modificació exorbitant en el context de l'organització ni sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar.
.8 Òrgan tècnic d'avaluació
8.1 L'òrgan tècnic d'avaluació d'aquest concurs està compost pels membres següents:
Titulars
President: Enric Oltra Querol.
Vocals:
Ricard Casanovas Urgell.
Francesc Crespo Climent.
Núria Folch Viñals, representant de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
Un/a representant dels treballadors.
Suplents
Presidenta: Mar Molinas Sans.
Vocals:
Ignasi Rodríguez Galindo.
Beatriu Portabella Molist.
Ana Figueras Bosch, representant de la Secretaria d'Administració i Funció Pública.
Un/a representant dels treballadors.
8.2 L'òrgan tècnic d'avaluació pot acordar la incorporació d'assessors i especialistes.
8.3 Els acords referents al resultat del concurs que hagi adoptat l'òrgan tècnic de valoració es faran públics als mateixos llocs que els esmentats a la base 7.2 d'aquesta convocatòria.
8.4 Així mateix, l'òrgan tècnic d'avaluació decidirà sobre les peticions d'adaptació que les persones amb discapacitat puguin efectuar juntament amb la sol·licitud i tindrà en consideració que aquestes no comportin una despesa excessiva. Amb aquesta finalitat, podrà demanar un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional, d'acord amb el que estableix el Decret 66/1999. També podrà requerir a les persones amb discapacitat i que mitjançant la sol·licitud de participació hagin demanat l'adaptació del lloc o llocs de treball sol·licitats la informació que consideri necessària per a l'adaptació sol·licitada.
.9 Adjudicació de llocs de treball
9.1 L'ordre d'adjudicació el determina el candidat més idoni segons la major puntuació global obtinguda pels conceptes que estableix la base 4.
9.2 En cas d'empat entre dos o més candidats, té preferència per ocupar el lloc de treball el candidat que ocupi una plaça d'igual categoria i, si escau, especialitat. Si l'empat persisteix, el lloc s'ha d'adjudicar al candidat amb més anys de servei al lloc de treball d'igual categoria, i, si escau, especialitat.
9.3 En el supòsit que un concursant no obtingui cap de les destinacions sol·licitades quedarà en el lloc que ocupi actualment o en la situació que correspongui.
.10 Desenvolupament del concurs
10.1 L'òrgan tècnic farà pública la relació d'admesos i exclosos a les adreces esmentades a la base 7.2, amb indicació del motiu d'exclusió corresponent, per tal que, en el termini de deu dies naturals a comptar a partir de l'endemà de l'exposició als taulers d'anuncis, les persones interessades hi puguin formular observacions o en puguin esmenar els defectes. Passats aquests deu dies i un cop revisades les possibles al·legacions, es farà pública, amb el mateix procediment, la llista definitiva de concursants admesos i exclosos, juntament amb la qual es publicarà el calendari de realització de les proves que preveu la base 6.2 d'aquesta convocatòria.
10.2 De la mateixa manera que determina la base 10.1, es farà pública la resolució provisional del concurs, mitjançant una llista que inclourà tots els concursants amb indicació de la puntuació que hagin assolit, per tal que, en el termini de deu dies hàbils a partir de la seva exposició, les persones interessades hi puguin formular observacions o reclamacions. En aquesta llista s'indicaran expressament els candidats seleccionats que hagin assolit una puntuació igual o superior a la que s'estableix com a mínima en aquesta convocatòria.
Dins aquest mateix termini, el candidat seleccionat podrà manifestar la seva renúncia al lloc de treball, i en aquest cas perdrà els seus drets sobre la plaça, que s'adjudicarà a la persona que el segueixi en l'ordre de puntuació, si n'hi ha.
10.3 Resoltes les reclamacions presentades, es farà pública la proposta definitiva del resultat del concurs, amb el mateix procediment que assenyala l'apartat anterior.
Un cop feta pública la proposta definitiva, la destinació adjudicada és irrenunciable.
.11 Resolució del concurs
11.1 Aquest concurs es resoldrà mitjançant una resolució de l'òrgan convocant, que es publicarà al DOGC.
11.2 Abans de la incorporació al lloc de treball, la persona interessada ha de declarar fefaentment que no està afectada per cap dels motius d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.
11.3 El personal que hagi obtingut destinació mitjançant aquest concurs realitzarà la jornada i/o l'horari del lloc de treball que cal cobrir, d'acord amb el que estableixin la corresponent relació de llocs de treball i el vigent Conveni col·lectiu únic.
11.4 El secretari general formalitzarà un annex amb la clàusula corresponent de canvi de categoria i/o de destinació en el contracte de treball vigent dins els terminis que preveu la normativa.
Annex 2
Places convocades
C1 Tècnic/a especialista . Guarda major de reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca, antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin. També realitzen el control i el comandament dels guardes de primera, dels guardes de reserves de fauna i del personal al seu càrrec en l'àmbit de la unitat.
Núm. de codi: 1.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Ripoll.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 4.411,44 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
C2 Guarda 1a. Reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca; antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin i del guarda major, tot mantenint aquesta jerarquia. També realitzen el comandament dels guardes de reserves de fauna al seu càrrec en l'àmbit de la unitat.
Núm. de codi: 2.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Tarragona.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.902,28 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
D1 Guarda de reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca; antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin, del guarda major i del guarda de primera, tot mantenint aquesta jerarquia.
Núm. de codi: 3.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Lleida.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 4.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Barcelona.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 5.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Deltebre.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 6.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Tarragona.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 7.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Localitat: Balaguer.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Annex 3
C1 Tècnic/a especialista . Guarda major de reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca; antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin. També realitzen el control i el comandament dels guardes de primera, dels guardes de reserves de fauna i del personal al seu càrrec en l'àmbit de la unitat.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 4.411,44 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 8 i 9
Localitat: Berga
Núm. de codi: 10
Localitat: Deltebre
Núm. de codi: 11, 12 i 13
Localitat: Lleida
Núm. de codi: 14
Localitat: Sort
Núm. de codi: 15
Localitat: Tarragona
C2 Guarda 1a. Reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca; antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin i del guarda major, tot mantenint aquesta jerarquia. També realitzen el comandament dels guardes de reserves de fauna al seu càrrec en l'àmbit de la unitat.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.902,28 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 16 i 17
Localitat: Berga
Núm. de codi: 18
Localitat: La Vall de Boí
Núm. de codi: 19
Localitat: Santa Perpètua de Mogoda
Núm. de codi: 20 i 21
Localitat: Tarragona
D1 Guarda de reserva de fauna
Funcions i/o activitats:
El compliment de la legislació vigent en matèria de conservació i gestió de la fauna a l'interior dels espais declarats amb aquesta finalitat específica (reserves nacionals de caça, zones de caça controlada, trams de pesca, refugis de pesca a les aigües continentals, reserves naturals de fauna salvatge i espais naturals de protecció especial) o fora d'aquests quan tinguin instruccions específiques dels seus superiors jeràrquics. Entre aquestes funcions tenen reconegudes les emanades de l'article 40.1 de la Llei de caça 1/1970, les de vigilància i control de la fauna i de les activitats humanes relacionades amb aquesta (caça; pesca; antifurtivisme; captura, transport i anellament científics; observació, filmació i fotografia; esport d'aventura; aprofitaments forestals i de pastures; obres; circulació motoritzada, i acampada lliure), les d'acompanyament i assessorament als caçadors i cobrament de les liquidacions de les quotes complementàries, la realització de censos i la participació en programes de conservació, de gestió i sanitaris. La seva funció es realitza d'acord amb les instruccions del director-tècnic de l'espai en què treballin, del guarda major i del guarda de primera, tot mantenint aquesta jerarquia.
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 22, 23, 24, 25 i 26
Localitat: Bagà
Núm. de codi: 27 i 28
Localitat: Deltebre
Núm. de codi: 29
Localitat: Espot
Núm. de codi: 30
Localitat: Falset
Núm. de codi: 31
Localitat: La Seu d'Urgell
Núm. de codi: 32
Localitat: La Vall de Boí
Núm. de codi: 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39 i 40
Localitat: Lleida
Núm. de codi: 41, 42 i 43
Localitat: Ripoll
Núm. de codi: 44
Localitat: Sant Boi de Llobregat
Núm. de codi: 45 i 46
Localitat: Sort
Núm. de codi: 47, 48, 49, 50, 51 i 52
Localitat: Tarragona
Àrea de funcions: àrea de manteniment, oficis i serveis tècnics.
Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.
Jornada: normal.
Horari: torns.
Complement inherent al lloc: 3.394,08 euros.
Requisit: permís de conduir classe B.
Núm. de codi: 53, 54, 55 i 56
Localitat: Santa Pau
(06.179.102)