RESOLUCIÓ

TRI/2279/2006, de 23 de març, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord per a la modificació del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell (codi de conveni núm. 7902442).

Vist el text de l'Acord per a la modificació del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el 27 de gener de 2006, i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

.1  Disposar la inscripció de l'Acord per a la modificació del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell (codi de conveni núm. 7902442) al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals.

.2  Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.

Barcelona, 23 de març de 2006

Mar Serna Calvo

Directora general de Relacions Laborals

Traducció del text original signat per parts

ACORD

per a la modificació del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell.

Exposició

Primer

L'Acord Col·lectiu que se subscriu té per objecte establir els pressupostos per a la modificació del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell amb l'abast substitutiu del règim convencional general abans ressenyat. Són els elements identificatius de l'àmbit sobre el qual actua l'Acord els següents:

a) D'acord amb el que estableix la DA 1a de la Llei 8/87, 8 juny, de Plans i Fons de Pensions vigent en aquell moment; en les DT 14a, 15a i 15a de la Llei 30/95, 8 novembre, d'Ordenació i Supervisió de l'assegurança Privada; i en el RD 1588/99, 15 octubre pel qual es va aprovar el Reglament sobre la instrumentació dels compromisos per pensions de les empreses amb els seus empleats, Caixa Sabadell va exterioritzar el seu sistema de previsió social complementari en compliment de l'Acord Col·lectiu de 19 d'octubre de 1990.

b) El Pla de Pensions constituït conforme al citat Acord Col·lectiu és un Pla del sistema d'ocupació i de modalitat mixta que reconeix tres Subplans:

El Subpla I, en règim de prestació definida; un Subpla II, mixt quant a la definició del seu règim prestacional; i un Subpla III, en règim d'aportació definida, quedant distribuït el col·lectiu d'empleats en actiu segons la seva pertinença a cadascun dels Subplans anteriors, conforme als següents criteris:

El Subpla I, de prestació definida, integra com partícips als empleats de Caixa Sabadell amb antiguitat anterior al 29 de maig de 1986.

El Subpla II, mixt, d'aportació definida per a la jubilació i de prestació definida per a les prestacions de risc, acull com partícips als empleats de Caixa Sabadell ingressats a partir del 29 de maig de 1986.

El Subpla III, d'aportació definida per a totes les contingències, en el que poden integrar-se com partícips tots els empleats fixos o amb almenys dos anys d'antiguitat a la plantilla de Caixa Sabadell.

c) Per mitjà d'aquest Pla de Pensions es financen els compromisos per pensions assumits per l'Entitat i als quals tenen dret els empleats de Caixa Sabadell des que adquireixen la condició de partícips del Pla, i dins dels límits quantitatius màxims individuals d'aportació establerts legalment.

d) Les parts signants han vingut mantenint reunions durant l'any 2005 a fi d'arribar a un acord que substitueixi l'esmentat sistema per un altre, diferent i desvinculat del referent establert en el Capítol IX del Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis, amb base en allò previst a l'article 65.2 del citat Conveni, i que es regularà per les previsions resultat de l'esmentada negociació, millorant en el seu conjunt el sistema precedent.

Segon

Com a conseqüència de les reunions celebrades en el procés negociador esmentat en l'expositiu precedent, les representacions identificades en aquest Acord es manifesten conformes amb el contingut de les Estipulacions que es reprodueixen a continuació per a la substitució del sistema actual de previsió social complementària dels empleats de Caixa Sabadell, assumint el compromís de promoure les actuacions necessàries perquè per la Comissió de Control del Pla de pensions d'empleats de Caixa Sabadell es porti a terme a la major brevetat la corresponent modificació de les Especificacions del Pla a fi d'incorporar en les mateixes el sistema de previsió aquí regulat.

Estipulacions

Primera

Substitució del sistema actual de previsió social complementària

El sistema de previsió social complementària que es regula com a resultat del present Acord Col·lectiu, té per objecte la substitució de l'actualment vigent per als empleats en actiu de Caixa Sabadell, per la qual cosa les parts s'obliguen a realitzar quantes actuacions calguin i a cadascuna correspongui a fi de la formalització i plena eficàcia del nou sistema i a la substitució del fins ara vigent pel que es regula en el present Acord.

Amb aquesta finalitat i en un termini de 60 dies les dues parts promouran a través de les seves respectives representacions a la Comissió de Control del Pla de pensions, l'adopció per la mateixa, d'acord amb les Especificacions, de l'acord de modificació que resulti precís per incorporar la totalitat dels continguts reguladors del sistema de previsió establert en el present Acord.

Segona

Contingut general

La modificació del sistema de previsió pactada implica la modificació del vigent Pla de Pensions del sistema d'ocupació, ja que el Subpla I actualment de prestació definida, passa a convertir-se en un Subpla de modalitat mixt, d'aportació definida per a les prestacions de jubilació i derivades, i de prestació definida per a les de mort i invalidesa.

Per la seva banda, amb el present Acord, es procedeix igualment a modificar el Subpla II, en el referent a l'import de les aportacions anuals al mateix, tal com s'estableix en la clàusula setena.

Tercera

Situacions dels partícips en suspens

Els empleats que, a la firma del present Acord, es trobin com partícips en suspens en el Pla de Pensions, mantindran tal situació fins al moment en què es produeixi la seva reincorporació a l'empresa, data en la qual quedaran adscrits al nou sistema de previsió complementària establert en el present Acord col·lectiu.

En el cas dels partícips del Subpla I que es trobin en situació de suspens en el Pla de Pensions d'Empleats de Caixa Sabadell a 31.12.05, l'Entitat contractarà, des del moment del reingrés a partícip en actiu, una assegurança col·lectiva de vida, la qual prima no s'imputarà fiscalment als empleats que es tracti i el qual import serà la diferència entre el que s'hagués derivat per aplicació del present acord i el seu dret consolidat a 31.12.05 derivat del Subpla I. Les persones cobertes per l'assegurança descrit en aquest epígraf gaudiran dels drets econòmics i prestacionals derivats del mateix, en el cas de produir-se les contingències cobertes per l'assegurança.

Aquests treballadors, en el moment del reingrés, causaran alta en el Pla de Pensions i Caixa Sabadell anirà traslladant de la pòlissa d'assegurança al Fons de Pensions els imports que anualment permetin els límits legals d'aportació a plans de pensions. Els drets econòmics d'aquests treballadors en la pòlissa d'assegurances externa al Pla, seran els mateixos que els descrits en la pòlissa per a l'excés d'aportacions destinades a la cobertura de jubilació, descrita en l'estipulació desena.

Quarta

Obligacions de Caixa Sabadell

Les obligacions de Caixa Sabadell envers els partícips i beneficiaris del sistema actual de previsió social complementària seran les derivades de les normes que ho regulen en tant no siguin modificades o derogades, i en concret respecte del règim aplicable al Subpla III, que no és objecte de modificació pel present Acord. En relació amb el nou sistema de previsió social complementària, que afecta als actuals Subplans I i II, Caixa Sabadell assumeix les obligacions establertes en aquest Acord Col·lectiu de modificació. Les estipulacions del present Acord Col·lectiu per tant substitueixen íntegrament a les precedents respecte dels partícips als quals s'aplica el nou sistema, sense perjudici de les garanties derivades de l'actual model per als partícips procedents del Subpla I tal com es regula en la clàusula cinquena.

Cinquena

Drets econòmics inicials dels partícips del Subpla I

Els drets econòmics inicials dels partícips del Subpla I es correspondran amb els drets consolidats comunicats per l'Entitat Gestora del Pla de Pensions a 31 de desembre de 2005, una vegada deduït proporcionalment de l'excés sobre el marge de solvència mínim la suma dels següents imports:

Fons derivats del major valor de l'import de la prima d'assegurança que contractarà el Pla per garantir les prestacions dels passius en el pla a 31.12.05 respecte a les provisions matemàtiques i marge de solvència derivat de la revisió actuarial per a aquest col·lectiu.

Fons necessaris a 31-12-2005 per garantir la provisió matemàtica i marge de solvència derivats de les prestacions del subpla I, també calculats a 31-12-2005, dels partícips en actiu que havent ingressat a l'Entitat amb anterioritat al 29 de maig de 1986 se'ls va assignar pertinença al subpla II, una vegada deduïts els drets consolidats dels esmentats partícips en el subpla II, (Es relacionen els partícips en annex 1)

El nou sistema tindrà consideració de sistema mixt, sent d'aportació definida per a la jubilació i derivades i de prestació definida per a les de risc de mort i invalidesa.

Sisena

Aportacions futures dels partícips del Subpla I per finançar la prestació de jubilació en règim d'aportació definida

En tot cas, i als efectes del procediment de càlcul, a 31 de desembre de 2005 es calcularan els percentatges d'aportació necessaris sobre el salari pensionable perquè, partint dels drets econòmics especificats en l'Estipulació Cinquena, determinats tots ells amb el conjunt d'hipòtesis de càlcul actuarial que es recull en l'Estipulació Vuitena, serveixi per a arribar en la data prevista de jubilació als 65 anys, com a mínim, la més gran d'aquestes tres quantitats, totes elles calculades a 31.12.2005, i sense recàlcul futur:

Un mínim del 100% del capital de cobertura als seixanta-cinc anys, corresponent a les prestacions de jubilació i d'elles derivades reconegudes avui en el pla.

El capital de cobertura corresponent a una prestació vitalícia del 0,35% per cada any de servei treballat als 65 anys, del salari pensionable de cada partícip a 31 de desembre de 2005, projectat fins a l'edat de seixanta-cinc anys i tenint en consideració el conjunt de les hipòtesis de càlcul actuarial que es recullen en l'Estipulació Vuitena (amb una reversió del 50% al cònjuge).

El dret consolidat de cada partícip establert en la revisió actuarial de 31.12.05.

Una vegada fixat aquest percentatge, romandrà invariable fins avui de jubilació del partícip independentment del compliment de les hipòtesis que es recullen en l'estipulació vuitena.

Les aportacions s'efectuaran mensualment per l'import que resulti de l'aplicació del citat percentatge sobre la dotzena part del salari pensionable anualitzat.

Setena

Aportacions futures dels partícips del Subpla II per finançar la prestació de jubilació en règim d'aportació definida.

S'estableixen les següents aportacions futures per a cada any i per a cada partícip pertanyent al subpla II:

A partir de l'any 2016, l'Entitat es compromet a negociar amb la representació legal dels treballadors les aportacions a realitzar a cada partícip del subpla II, sent aquesta com a mínim la que vingui marcada en el Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis per al col·lectiu de treballadors ingressats a partir del 29 de maig de 1986.

Les aportacions es pagaran mensualment per l'import d'un dotzè de la quantia establerta en el quadre anterior.

Els Empleats de nova contractació pertanyents al Subpla II, podran adherir-se al Pla en el moment del seu ingrés, si bé Caixa Sabadell començarà a efectuar les aportacions per a la contingència de jubilació, en el moment en què comptin amb deu mesos de servei efectiu en Caixa Sabadell. Transcorregut aquest termini, es realitzarà d'una sola vegada les aportacions ordinàries pels deu mesos transcorreguts des del seu ingrés.

Vuitena

Hipòtesis actuarials aplicables

El conjunt d'hipòtesis actuarials aplicables a la triple garantia recollida en l'Estipulació Sisena serà la considerada en la base tècnica del pla a 31.12.05.

Novena

Prestacions d'incapacitat i mort

L'import de les prestacions de risc corresponents a incapacitat permanent a tots els seus graus i mort del partícip en actiu dels Subplans I i II serà la suma dels drets consolidats del partícip derivats d'aquests Subplans més, en el seu cas, el diferencial entre 5 anualitats del salari pensionable del partícip i els esmentats drets consolidats a la data de l'esdeveniment de la contingència.

Desena

Límits fiscals

Si com a conseqüència de la imputació fiscal de les aportacions necessàries per al compliment del present acord se superessin els límits financers d'aportació a Plans de Pensions previstos en la normativa vigent, la diferència es portarà a una o diverses assegurances amb les següents característiques segons les contingències cobertes:

Assegurança per excés d'aportació de jubilació.- En el cas que l'aportació del Promotor destinada a jubilació superi el límit legal, l'Entitat contractarà amb Caixa Sabadell Vida, SA, una assegurança col·lectiva de vida, per l'esmentat excés d'aportació, que no s'imputarà fiscalment als treballadors pels que s'efectuï el pagament de la prima, i sobre la qual tindran drets econòmics els treballadors.

En el cas de baixa a l'Entitat, per qualsevol causa diferent d'alguna de les contingències previstes en el Pla, el treballador tindrà dret a percebre en el moment en què es jubili o invalidi o els seus beneficiaris en cas de mort, la quantia que al moment de la contingència es derivi de l'equivalent al valor de rescat en el moment de la baixa més la seva corresponent capitalització fins ara de percepció.

La provisió matemàtica existent en aquesta pòlissa d'excessos d'aportació per a jubilació es transferirà al Pla de Pensions sempre que el límit d'aportació futur del partícip així ho permeti i a l'espai de temps més curt possible. De totes aquestes operacions, el prenedor de l'assegurança donarà compte immediata a la Comissió de Control constituïda.

Assegurança per excés d'aportació per a riscos de la vida activa: en el cas que l'aportació del Promotor destinada a la cobertura dels riscos de la vida activa superi el límit fiscal, l'Entitat contractarà amb Caixa Sabadell Vida, SA, una assegurança col·lectiva de vida, per l'esmentat excés d'aportació, sense cost fiscal per als treballadors pels que l'Entitat efectuï el pagament de la prima.

Onzena

Assegurament del Pla de Pensions

Per garantir la cobertura de les prestacions definides dels partícips i beneficiaris, el Pla de Pensions assegurarà mitjançant dues pòlisses d'assegurança contractades amb Caixa Sabadell Vida, SA, la totalitat de les prestacions assumides: una per a la cobertura de les prestacions de risc regulades en l'Estipulació Novena del present Acord; i una altra, per a la cobertura de les prestacions definides dels actuals i futurs beneficiaris.

Dotzena

Accés a la jubilació parcial

Els empleats que accedeixin a la situació de jubilació parcial conforme al RD 1131/2002 de 31 d'octubre tindran com a condició preferent en el Pla de Pensions la de partícip, devent realitzar el promotor les aportacions en els termes recollits en les especificacions i en base al salari anualitzat que hagués percebut l'empleat de no haver accedit a la jubilació parcial.

Tretzena

Entrada en vigor

El present Acord Col·lectiu entrarà en vigor a partir de la seva formalització, sense perjudici de sotmetre's a la ratificació de la totalitat dels òrgans directes de representació dels empleats de Caixa Sabadell, i de quedar en tot cas supeditat quant a la seva eficàcia, a l'aprovació de la necessària modificació de les Especificacions del Pla de Pensions per la Comissió de Control, el que haurà de materialitzar-se en un termini no superior a 60 dies.

En l'esmentada adaptació haurà d'incorporar-se l'import de la primera aportació i dels percentatges individuals d'aportació per al Subpla I, d'acord amb l'acord que sobre això deuen assolir els actuaris de les dues representacions, i que han de remetre a la Comissió de Control per a la preceptiva aprovació de la modificació d'Especificacions en el termini assenyalat.

Una vegada complimentada l'adaptació de les Especificacions del Pla, els plens efectes de l'Acord i de l'esmentada adaptació es retrotrauran a l'1 de gener de 2006.

De conformitat amb allò que estableix l'article 65.2 del vigent Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis, el present Acord substitueix íntegrament el règim de previsió contingut en el Capítol IX del citat Conveni, sense perjudici de l'aplicabilitat del mateix als efectes de determinar l'import de l'aportació de jubilació a partir de l'any 2016 per als partícips del Subpla II, en tant no s'arribi a un acord específic a aquests efectes.

Disposició transitòria

Seguiment de l'Acord

Es procedirà a constituir en un termini no superior a 2 mesos una Comissió de Seguiment del present Acord, per a la seva gestió i supervisió, així com per a verificació del seu compliment, integrada per sis representants, tres designats per Caixa Sabadell, i altres tres per les representacions socials, un per cadascuna de les Seccions Sindicals que subscriuen l'Acord.

(06.094.130)